5市委辦公室集中整頓動員大會致辭-文庫吧資料
2024-09-11 22:03本頁面
【正文】 思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，有效提升辦公室的整體形象，為服務全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長和社 會和諧穩(wěn)定提供堅強保證。 突出一個主題： 就是要突出 “ 整頓作風、解決問題、提升形象、推動工作 ” 第 9 頁 共 15 頁 這一主題。 二、把握重點，扎實有效地開展好這次作風集中整頓活動 辦公室開展作風集中整頓活動的指導思想、對象范圍、基本原則、目標任務、方法步驟和保障措施，《實施方案》已安排得很清楚。那種認為辦公室的作風已經(jīng)很好了，自己的作風已經(jīng)很好了，市上提出的八個方面的問題是指別人，與自己沒有多大關系的認識也是不正確的。這次整頓活動絕不是刮一陣風，搞上一段時間就草草了事，而要做到時間服從質(zhì)量，以問題是否解決、群眾是否滿意、長效機制是否建立、工作是否有大的促動來衡量活動的成效。二是要克服消極應付思想，充分認識到這次整頓活動絕不是搞形式、走過場， 第 8 頁 共 15 頁 不是記記筆記、談談體會、發(fā)發(fā)簡報就了事，而是要動真格、出實招、下硬手，不僅要觸動思想和靈魂，而且要見人見事，觸動班子和干部，切 切實實解決一些群眾反映強烈、影響發(fā)展和穩(wěn)定的突出問題。嚴肅對待這項工作，就是要克服和消除種種可能存在的消極情緒、模糊認識和錯誤思想。對于這次作風整頓，市委、市政府高度重視，市委常委會兩次專門研究，在全市領導干部大會上，又進行了全面安排，決定由 5 名市委常委來抓這項工作，整個活動歷時四個月甚至更長。因此，必須下決心、下硬手予以解決。這些問題，與黨員干部的基本要求相差甚遠，也與辦公室的服務宗旨格格不入，雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但影響極壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有百害而無一利，對干部自身成長也是有百害而無一利。八是 “ 差 ” 。七是 “ 庸 ” 。六是 “ 懶 ” 。五是 “ 浮 ” 。四是“ 滿 ” 。三是 “ 散 ” 。二是 “ 混 ” 。在決策執(zhí)行上，辦文上文稿出手不快，文電處理不及時，信息報送時效性差；辦會上對會務的組織工作不夠規(guī)范，對緊急情況處理反應慢；辦事上對安排了的事拖拖拉拉，效率低下。有的領導干部工作主動性不強，對職責范圍內(nèi)的工作消極應付，落實緩慢。但我們也必須清醒地看到，與新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)相比，與市委領導、基層群眾和全體干部職工的期望相比，我們的作風建設仍存在一些突出問題。近年來，我們按照市委李常委提出的 “ 作風上務實創(chuàng)新 ” 的要求，開展了 “ 作風建設年 ” 等活動，有力地促進了機關作風建設，干部職工在政治素養(yǎng)、思 想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)等方面都有明顯的提高。所以，我們辦公室的領導班子成員、每一個干部職工，都要充分認識加強作風建設的極端重要性和特殊重要性，都要堅決維護和貫徹市委、市政府的這一重大決策部署，更加自覺地把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來，帶頭投入到這次作風集中整頓活動中來。同時我們也要看到，辦公室干部職工在市委領導身邊工作，每一點努力和進步，領導都看得非常清楚，每一個錯誤和缺失，領導也最容易發(fā)現(xiàn)和掌握。市委辦公室是市委的綜合辦事機構(gòu)，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐地位，領導關注、基層關注、群眾關注。主要是，我們在抓作風建設上安排部署多，但力度還不大、措施還不硬、落實還不力、收效還不大，目前全市干部特別是一些領導干部作風方面存在的問題和潛在的問題還非常多。今年以來，中央和省委多次就加強干部作風建設 第 3 頁 共 15 頁 提出了明確要求，市委先后五次召開有關會議研究部署全市干部作風建設問題。 第一，充分認識加強干部作風建設的重要性，切實增強搞好作風集中整頓活動的自覺性。 一、提高認識，從講政治的高度迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府開展干部作風集中整頓的決策部 署上來 這次市級機關單位干部作風集中整頓活動，是市委、市政府準確把握宏觀經(jīng)濟形勢，立足我市當前繁重的工作任務和干部作風實際，審時度勢，認真研究，慎重作出的一項重大決策，是下決心解決干部作風問題、維護黨委政府形象的重要舉措，也是推進 “ 六個集中突破 ” 、實現(xiàn)全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的根本保證，意義重大，任務重大，責任重大。 7 月 6 日全市動員大會結(jié)束之后，李常委立
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