5市公安機關執(zhí)法工作總結-文庫吧資料
2024-09-11 21:54本頁面
【正文】 縣市區(qū)公安局已有 10 位法制部門負責人進入了同級公安機關黨委，局長或政委親自分管法制部門的比例過半，法制部門的裝備、設施、經(jīng)費得以保障，交通 工具普遍滿足工作需要，許多單位都根據(jù)工作需要將本局的執(zhí)法能手充實到了法制部門和執(zhí)法一線部 第 7 頁 共 14 頁 門。 （三）全市公安機關法制建設得以大力加強。在具體培訓操作過程中，各警種、各部門共同研究針對性、實用 第 6 頁 共 14 頁 性和可操作性強的訓練內(nèi)容和訓練 方法，針對不同警種、崗位的民警，分層次采取互動式、案例式、座談討論式、專題講座式等不同類型的方式，實現(xiàn)從理論型培訓向執(zhí)法能力型培訓的轉(zhuǎn)變。 （二）廣大民警的執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法能力水平顯著提高。具體表現(xiàn)在： （一）全市公安機關廣大民警特別是領導干部的社會主義法治理念不斷增強。 三是把日?？荚u和月檢查、季考評結果作為確定年度考評成績的重要內(nèi)容，加強考評工作的動態(tài)化和常態(tài)化管理，并將考評工作與案件評查、執(zhí)法巡查緊密結合起來，堅持不懈地將解決突出執(zhí)法問題和常識性問題有機結合起來，極力做到防微杜漸、防患于未然。對案件考評中發(fā)現(xiàn)的問題，按照 “ 誰辦案誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責 ” 的原則，做到執(zhí)法主體明確、執(zhí)法責任清晰、保 第 5 頁 共 14 頁 障措施有力、執(zhí)法行為規(guī)范。 （五）注重執(zhí)法規(guī)范體系建設 一是在具體的考評過程中，考評組在對被考評單位結束考評時，都會將考評發(fā)現(xiàn)的普遍問題和個案問題向被考評單位局黨委和案件承辦人、部門負責人及法制部門進行意見反饋，提出整改建議；對嚴重的執(zhí)法問題 下發(fā)整改意見書，對普遍存在的共性執(zhí)法問題通過制定執(zhí)法制度加以規(guī)范改進，極力做到使全市公安機關各地、各警種所有的執(zhí)法行為都有章可循、有據(jù)可查?？荚u嚴格認真、不走過場，是確保十年來執(zhí)法質(zhì)量考評工作有效順利進行的基本保障。 第 3 頁 共 14 頁 考評組成員兢兢業(yè)業(yè)、鐵面無私、不畏辛勞，抱定執(zhí)法質(zhì)量考評、提升執(zhí)法質(zhì)量水平是自己神圣工作職責的堅定信念，腳踏實地認真完成每一個考評環(huán)節(jié)和內(nèi)容，確?？荚u不走形式，做到既真正反映出被考評單位的真實執(zhí)法狀況，又督促、警示、指引被考評單位執(zhí)法辦案人員嚴格公正文明規(guī)范執(zhí)法。制度健全、標準明確、尺度統(tǒng) 一并在考核方案的落實上狠下功夫，是確保十年來執(zhí)法質(zhì)量考評工作有序順利進行的必要保證之一。 （二）整章建制，規(guī)范考評 十年來，無論是半年考評還是年終考評，事前各地均認真準備，積極應對。基于這一認識，全市各級公安機關始終高度重視執(zhí)法質(zhì)量考評工作，均成立了在局黨委領導下的執(zhí)法質(zhì)量考評委員會暨領導小組，局長親自擔任組長，局黨委成員任副組長和各執(zhí)法部門主要負責人為成員；下設了以法制、政工和紀檢部門主要負責人為成員的執(zhí)法質(zhì)量考評領導小組辦公室，同時抽組執(zhí)法業(yè)務骨干人員成立考評組進行具體的考評工作；全市各 級公安機關執(zhí)法質(zhì)量考評委員會每年都多次召開專門會議專題研究部署半年及年終執(zhí)法質(zhì)量考評工作，從組織領導、經(jīng)費 第 2 頁 共 14 頁 劃撥、人員配備、考評方法步驟及工作要求等多方面予以指導和支持；全市各級公安機關分管法制工作的局長、政委普遍始終帶隊參加具體的考評事宜。執(zhí)法質(zhì)量是公安執(zhí)法工作的生命線和追求的永恒主題。 第 1 頁 共 14 頁 市公安機關執(zhí)法工作總結 公安部《公安機關執(zhí)法質(zhì)量考核評議規(guī)定》出臺十年來，在自治區(qū)公安廳執(zhí)法質(zhì)量考評委
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