5市勞動(dòng)保障局分析評(píng)議階段實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-09-11 21:53本頁面
【正文】 自單位全體黨員作自我剖析，黨員個(gè)人要作自我剖析，分別找出各自存在的突出問題或發(fā)揮先鋒模范作用方面的差距，尋找思想根源，明確努力方向，按照 “ 五多五少 ” 的要求，撰寫出切合實(shí)際的黨性分析材料。采取集體談、個(gè)別談的方式，通過主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員相互之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室（單位）之間、科室負(fù)責(zé)人與科室工作人員之間、科室與科室之間等形式，廣泛開展談心活動(dòng)，相互聽取意見，溝通思想，交流心得體會(huì)。經(jīng)梳理匯總后，召開黨員大會(huì)集中反饋，對(duì)反映黨員個(gè)人問題的，進(jìn)行個(gè)別反饋。 （一）廣泛征求群眾意見。 三、方法步驟 采取 “ 下級(jí)評(píng)議上級(jí)，群眾評(píng)議黨員，基層評(píng)議機(jī)關(guān)，支部評(píng)議黨員，黨員自我評(píng)議 ” 等多種形式，通過 “ 自己找、群眾提、組織點(diǎn)、大家議、互相幫 ” 等方式，在充分征求各方面意見的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)黨員認(rèn)真進(jìn)行自我分析。 （三）具體標(biāo)準(zhǔn)。 （二）現(xiàn)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。 二、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn) 第 2 頁 共 6 頁 要圍繞三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)黨員進(jìn)行分析評(píng)議： （一）基本標(biāo)準(zhǔn)。 三是堅(jiān)持按照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)議的原則。 二是堅(jiān)持 “ 六個(gè)貫穿始終 ” 和原則。在分析評(píng)議階段中要堅(jiān)持以下基本原則： 一是堅(jiān)持 “ 正面教育、開放教育、自我教育 ” 的原則。 第
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