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正文內(nèi)容

5市公安局建立完善七大機(jī)制-文庫(kù)吧資料

2024-09-11 21:32本頁(yè)面
  

【正文】 報(bào)瞞報(bào)的問(wèn)題。去年以來(lái),共糾查違反法定程序、適用取保候?qū)彶划?dāng)?shù)绕叽箢?lèi) 127 項(xiàng)執(zhí)法問(wèn)題,糾正不當(dāng)案件 26 起,落實(shí)整改措施 53 條,全市沒(méi)有發(fā)生一起因刑訊逼供造成的違法違紀(jì)案件,行政訴訟案件的勝訴和復(fù)議案件的維持率較之以往有了進(jìn)一步提高。 “ 落實(shí)三個(gè)責(zé)任 ” ,即辦案人、復(fù)核人和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,對(duì)發(fā) 生執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的,實(shí)行錯(cuò)一案三追究。具體辦理案件, “ 嚴(yán)把三關(guān),落實(shí)三個(gè)責(zé)任 ” 。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)法制工作的意見(jiàn)》,健全了法律培訓(xùn)、案件審核、執(zhí)法檢查、錯(cuò)案追究、執(zhí)法考核等相關(guān)配套的執(zhí)法制度。 六、完善措施,強(qiáng)化管理,建立規(guī)范高效的工作運(yùn)行機(jī)制 公安隊(duì) 伍建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)密不可分,只有把二者緊密結(jié)合起來(lái),隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)才能更加富有成效。本著 “ 干什么、學(xué)什么、精什么 ” 的原則,組織各警種采取請(qǐng)專(zhuān)家授課、以會(huì)代訓(xùn)等形式,廣泛開(kāi)展崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng),提高了廣大民警的業(yè)務(wù)技能和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。培訓(xùn)工作中,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,軍事化管理,精心組織,認(rèn)真選配師資力量,培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際,既強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí),又突出專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),如舉辦微機(jī)應(yīng)用培訓(xùn),使民警初 步掌握了微機(jī)操作的基礎(chǔ)知識(shí),受到了普遍歡迎。市局根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和任務(wù)需要,結(jié)合隊(duì)伍現(xiàn)狀,持之以恒地強(qiáng)化了民警的理想信念、宗旨觀念和法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、警 體技能訓(xùn)練,把崗位培訓(xùn)、科技應(yīng)用、實(shí)戰(zhàn)演練和學(xué)歷教育等融為一體,變應(yīng)急性、臨時(shí)性培訓(xùn)為系統(tǒng)化、規(guī)范化培訓(xùn)。同時(shí),在全市公安機(jī)關(guān)實(shí)施了 “ 親商愛(ài)民工程 ” ,在法律允許的范圍內(nèi),為中外客商、投資者盡可能地提 供了 “ 對(duì)企業(yè)和中外投資者、外地來(lái)泰車(chē)輛的一般違章行為,一律不罰款、不扣證、不扣車(chē),批評(píng)教育后放行 ” 等 10 條優(yōu)惠政策和服務(wù)措施,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更加貼近到位的服務(wù),讓客商、企業(yè)切實(shí)感受到來(lái)泰發(fā)展、居住最安全,投資最放心,生活最舒心,辦事最滿(mǎn)意,打造 “ 投資 xx、穩(wěn)如泰山 ” 的區(qū)位品牌。去年共向市監(jiān)察局備案 26 次。準(zhǔn)許來(lái)泰投資客商、企業(yè)設(shè)立單 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 位戶(hù)頭,及時(shí)為其職工辦理落戶(hù)手續(xù)。市局制定的《服務(wù)加快發(fā)展三十條》,受到市委充分肯定,耿書(shū)記專(zhuān)門(mén)做了批示,在全市予以推廣。 四、解放思想,突出重點(diǎn),建立服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的環(huán)境優(yōu)化機(jī)制 積極營(yíng)造政策優(yōu)勢(shì),提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的針對(duì)性,是時(shí)代發(fā)展對(duì)公安機(jī)關(guān)的新要求,也是先進(jìn)性教育活動(dòng)要達(dá)到的主要目標(biāo)之一。為方便企業(yè)、方便群眾,將大貨車(chē)掛牌、 年審業(yè)務(wù)由市局下放到縣市交巡警大隊(duì)。同時(shí),將身份證快證的制作時(shí)間由過(guò)去的 7 天縮減為 1 天。這些措施的實(shí)施,有效地促進(jìn)了窗口單位和民警工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。狠抓《 xx 市公安局為社會(huì)服務(wù)八項(xiàng)承諾》的兌現(xiàn),認(rèn)真查找工作流程中的 “ 梗阻 ” 點(diǎn)和效率不高的環(huán)節(jié),制定措施,立即整改。把服務(wù)態(tài)度納入考核的重要內(nèi)容,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。要求窗口單位推行規(guī)范文明服務(wù)用語(yǔ),實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制,切實(shí)做到接待群眾笑臉相迎,來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲。同時(shí)對(duì)公安工作中有關(guān)把罰款、收費(fèi)作為民警量化考核的內(nèi)容一律取消。去年以 來(lái),市局結(jié)合開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng),立足于從機(jī)制上力克 “ 四難 ” ,對(duì)各項(xiàng)公安管理和服務(wù)工作,制定了統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。近幾年, “ 四難 ” 現(xiàn)象雖有很大改變,但仍沒(méi)有從根本上解決。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革,進(jìn)一步理順體制,將 XX 縣區(qū)、岱岳區(qū)公安 分局收歸市局直管,對(duì)四個(gè)縣市領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí),對(duì)部分單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了合并調(diào)整,精簡(jiǎn)機(jī)關(guān),充實(shí)基層,實(shí)現(xiàn)了警力配置重心由機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變,實(shí)戰(zhàn)特點(diǎn)更加突出,提高了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。通過(guò)制定科學(xué)合理的量化考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每個(gè)民警的實(shí)際表現(xiàn)每年進(jìn)行一次計(jì)分考評(píng),對(duì)低分民警進(jìn)行離崗培訓(xùn), 對(duì)末位民警在培訓(xùn)階段仍不適應(yīng)工作的,調(diào)整工作崗位或予以辭職。二是嚴(yán)把 “ 入口 ” ,暢通 “ 出口 ” ,做到 “ 能進(jìn)能出 ” 。大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部定期交流和熱點(diǎn)崗位的 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 輪崗工作,以跨系統(tǒng)、跨部門(mén)、上下交流、本職交流、掛職交流、掛職鍛煉等多種形式對(duì)市局內(nèi)設(shè)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,特別是對(duì)掌管人、財(cái)、物的崗位及其他熱點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人和民警進(jìn)行了有計(jì)劃的交流輪崗。對(duì)達(dá)不到任期目標(biāo)要求的領(lǐng)導(dǎo)干部、年度考
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