5審計(jì)局長年度述職報(bào)告-審計(jì)局長述職報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-11 21:15本頁面
【正文】 費(fèi)征收不到位、不及時、不規(guī)范問題提出建議，市政府辦出臺了《關(guān)于印發(fā)市區(qū)財(cái)源普查工作實(shí)施方案的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步明確市與區(qū)稅收征管范圍的通知》兩份文件，理順市區(qū)財(cái)政征收關(guān)系，改進(jìn)地方稅收征管工作，得到財(cái)稅部門的肯定。目前，共收到電子信件 21 份、網(wǎng)站回復(fù) 16 次，接聽和接待單位、個人來電來訪38 次，對 2024 年審計(jì)計(jì)劃安排提出了近 30 條意見和建議。 （四）推行開門審計(jì)，突出公眾的參與度。通過采取以上措施，審計(jì)決定執(zhí)行難的局面得到有效扭轉(zhuǎn)。去年，在堅(jiān)持客觀公正審計(jì)，提高審計(jì)質(zhì)量 的基礎(chǔ)上，我局努力扭轉(zhuǎn)長期以來審計(jì)決定執(zhí)行難的局面。 （三）狠抓審計(jì)意見整改落實(shí)，扭轉(zhuǎn)審計(jì)決定執(zhí)行難局面。三是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作。準(zhǔn)確定位，走出審計(jì)包攬一切、包打天下的認(rèn)識誤區(qū)；平等待人，真心尊重人，工作中不能以監(jiān)督者身份自居而盛氣凌人，不準(zhǔn)講大話、硬話。堅(jiān)持有什么問題就反映什么問題，有多大問題就說多大問題，做到抓大放小、抓重放輕；堅(jiān)持用歷史的觀點(diǎn)處理歷史的事；堅(jiān)持既依法處理 ，又考慮與社會效果的銜接，凡上報(bào)省廳的報(bào)告均請市政府領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)；堅(jiān)持關(guān)上一個門，又打開一扇窗，既講原則，又講情講理；堅(jiān)持既全面客觀反映問題，又充分總結(jié)肯定被審單位、被審對象的工作經(jīng)驗(yàn)和成績。一是倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。 （二）堅(jiān)持客觀公正，營造健康和諧的審計(jì)環(huán)境。先后邀請市檢察院、市財(cái)政局、區(qū)審計(jì) 局的同志講解預(yù)防職務(wù)犯罪、政府分類收支改革、查處經(jīng)濟(jì)案件等內(nèi)容，近期擬將邀請財(cái)稅、發(fā)改委、農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)舉辦專題講座；組織全局人員就改進(jìn)目前的財(cái)政同級審、投資審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和審計(jì)信息化工作開展研討；組織白湖監(jiān)獄審計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)交流，并將交流材料匯編成冊。上任伊始，我下定決心，即使暫時不出成果，也要抽出人員參加各種培訓(xùn)。 我喜愛讀書，如對翦伯贊的 “ 不為突擊性工作影響經(jīng)常性工作；不為外來工作影響本位工作；不為未來工作影響目前工作 ”印象深刻。審計(jì)論壇的訪問量已超過57 萬人次。 （四）拓展一條溝通及時、聯(lián)系方便的交流渠道。出臺了對縣區(qū)審計(jì)局和市局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核辦法、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評比辦法、全市十佳審計(jì)能手評比辦法、鼓勵在職人員參加培訓(xùn)辦法等。 （三）制定一系列規(guī)范引導(dǎo)、保障有序的工作制度。 2024 年審計(jì)項(xiàng)目多，特別 10月份，有 14名同志在參加各種培訓(xùn)，人與事的矛盾更加突出，每個分管局長都上審計(jì)一線，靠親力親為取得話語權(quán)；許多同志積極調(diào)整工作時間，主動請纓；全面打破科室界限，在全局整合人力資源開展審計(jì)，要求大家既能當(dāng)主角，又會當(dāng)配角，常常是一位科長當(dāng)組長，其他科長當(dāng)成員
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