5審計(jì)局副調(diào)研員工作匯報(bào)-文庫吧資料
2024-09-11 21:15本頁面
【正文】 的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。要愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，把本次教育活動(dòng)的成果落實(shí)在行動(dòng)上。 三是在工作上要呈現(xiàn)出新亮點(diǎn)。要勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于正視自己的缺點(diǎn)和不足，善于指出同志們的不足，克服怕 “ 得罪人 ” 的 “ 老好人 ” 思想。要著力提高依照黨章辦事的能力，始終將自己置于黨章的制約和監(jiān)督之下，堅(jiān)持視事業(yè)重如山、視名利淡如水、視群眾如親人，做到情況在一線了解、問題在一線解決、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。要牢固樹立學(xué)習(xí)是一種能力的理念，堅(jiān)持把終身學(xué)習(xí)作為人生的追求，作為提高個(gè)人素養(yǎng)的抓手，作為推動(dòng)工作創(chuàng)新的平臺(tái)，做到學(xué)用結(jié)合，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。雖然自己能夠時(shí)刻保持清醒的頭腦，始終堅(jiān)持做到勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔，但艱苦奮斗的精神發(fā)揚(yáng)得還不夠。缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，與職工交流少，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。工作缺乏主動(dòng)性，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。雖然能夠勝任職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作 ，但敢為人先和爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈，特別是面對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，路子還不夠?qū)挕⒛懽舆€不夠大、步子還不夠快。理論素養(yǎng)比較淺薄，特
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