5區(qū)民政局某年全年工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 20:23本頁面
【正文】 社會組織培育新機制。根據(jù)市民政局下發(fā)的《養(yǎng)老機構(gòu)等級評定規(guī)范》和《養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)規(guī)范》，區(qū)老齡辦多次召開會議要求各養(yǎng)老機構(gòu)及早對照兩個《規(guī)范》作準備，從護理員的培訓(xùn)到持證上崗，從外部環(huán)境到內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化，提升機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)水平與能力。三是養(yǎng)老機構(gòu)管理進一步規(guī)范。到 2024 年末，共有服務(wù)站點 119 個，其中 aaa 級 3 家， aa 級 10 家，取得了城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋 、農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)覆蓋率達 80%的可喜成績，目前 XX 縣區(qū) 4 個街道居家養(yǎng)老服務(wù)工作有序開展 。二是居家養(yǎng)老服務(wù)工作扎實推進。加大財政資金投入，提高養(yǎng)老護理員補貼標準，全區(qū)各養(yǎng)老機構(gòu)（含居家養(yǎng)老機構(gòu)）持證上崗的養(yǎng)老護理員 119 名，今年共發(fā)放此類補貼 萬元。一是養(yǎng)老服務(wù)和老年活動資金投入增加。老齡辦每 2 月舉辦 1 次區(qū)域性居家養(yǎng)老服務(wù)人員手工勞動培訓(xùn)，內(nèi)容包括健康食品制作、折紙、簡單刺繡、老年營養(yǎng)餐 搭配、烘焙等等，旨在為社區(qū)居家老年人提供各類手工 diy 學(xué)習(xí)和老年食堂豐富餐飲；今年共安排護理員護理知識培訓(xùn) 4 次， 240 名護理人員參加；各類健康講座 26 場，參 第 9 頁 共 15 頁 與的老年人達 1200 余人次。各有關(guān)單位嚴格落實《 **市優(yōu)待老年人規(guī)定》，老齡辦開展了老年人優(yōu)待專項檢查工作，組織相關(guān)單位到規(guī)定老年人能夠享受優(yōu)待的公園、景點、公交站點、醫(yī)院、博物館、展覽館等場所檢查政策落實情況；法律援助中心今年接受老年人法律咨詢169 人次，受理涉老案件共 12 起，案由涉及離婚、交通事故、贍養(yǎng)費等糾紛，均提交法院進行處理，法院案件辦結(jié)率 100%。二是落實老年優(yōu)待制度。經(jīng)衛(wèi)計局專業(yè)團隊對所有享受對象進行仔細檢查，目前入住養(yǎng)老機構(gòu)（含居家養(yǎng)老機構(gòu)）的困難老年人共 372 人享受養(yǎng)老服務(wù)補貼，全年發(fā)放養(yǎng)老服務(wù)補貼 萬元。對去年評估過的養(yǎng)老服務(wù)補貼享受人員進行復(fù)審。 老年優(yōu)待工作有效落實。創(chuàng)建和試點過程中，各成員單位、各街道 **鎮(zhèn)從老年人的實際需求出發(fā)，堅持以擴大居家養(yǎng)老覆蓋面，提高社區(qū)養(yǎng)老水平和提升機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)效益為重點，加強養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)，開展為老年人提供文化娛樂、法律援助服務(wù)、健康咨詢、上門助困服務(wù)等，為老年人創(chuàng)造一個友好、宜居的生活環(huán)境。二是真抓實干。二是制定方案。各項創(chuàng)建任務(wù)分解到相關(guān)部門和街道（鎮(zhèn)），強化了分工與職責(zé)，明確工作標準。一是建立機制。出臺并嚴格落實《 **區(qū)農(nóng)村（社區(qū)）基層權(quán)力運行公開辦法（試行）》，每季度實地巡查各村公開情況并通報，根據(jù)檢查情況，基層權(quán)力運行制度落實情況良好。我們制定了社區(qū)依法履職和依法協(xié)助政府工作的社區(qū)準入《兩張清單》，嚴格社區(qū)事務(wù)準入制，由區(qū)委辦牽頭成立社區(qū) 準入辦嚴格審核各單位進入社區(qū)的事務(wù)并納入年度目標考核通知。根據(jù)區(qū)政府工作報告分解任務(wù)第 78 條，強化村（社區(qū)）減負增能，深化村（社區(qū)）事務(wù)準入制度。舉行新招錄社工培訓(xùn)班，用參與式的社會工作方法組織學(xué)員討論，讓學(xué)員發(fā)現(xiàn)自身的價值，感悟如何做好一名社區(qū)專職工作者，激勵學(xué)員成為專業(yè)社會工作者。三是強化社工職業(yè)培訓(xùn)。二是開展 “ 全能社 工 ” 試點。理順社工勞動關(guān)系和薪資待遇問題。出臺了《關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施意見》，加強社工隊伍體系化建設(shè)，聯(lián)合組織和人社部門啟動全區(qū)統(tǒng)一的社工招錄工作。圍繞區(qū)政府工作報告分解任務(wù)第 76 條，進一 步創(chuàng)新完善社區(qū)干部隊伍建設(shè)管理體系，探索 “ 全能社工 ” 社區(qū)服務(wù)新模式。 8 月，文教街道成功獲評 “ 第一批省級社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實驗區(qū) ” 。目前我區(qū) 10 個示范性社區(qū)工作項目和 10 個示范性社區(qū)社會組織都已初見成效。 2024 年 ，我區(qū)共有 51 個社會工作項目申報參加市級的社區(qū)工作項目評比， 9 個最終參與評選，最終 5 個進入市級社區(qū)社會工作項目庫，另我區(qū)湖西社區(qū)被民政部列為第二批全國社會工作服務(wù)示范社區(qū)。 城鄉(xiāng)社區(qū)治理亮點不斷突破創(chuàng)新。采取居民議事會、居民理事會、小區(qū)協(xié)商、業(yè)主協(xié)商、居民決策聽證、民主評議等形式，以民情懇談日、社區(qū)警務(wù)室開放日、居民論壇、婦女之家等為平臺，開展靈活多樣的協(xié)商活動。建立健全以社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)居委會為主導(dǎo)，社區(qū)便民服務(wù)中心為依托，業(yè)委會、社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會、
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