5區(qū)國稅系統(tǒng)全年工作小結(jié)及打算-文庫吧資料
2024-09-11 20:14本頁面
【正文】 一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強(qiáng)。在全局形成了 “ 工作處處有文化 ” 、 “ 全員參與文化建設(shè) ” 的新局面，有效推動了各項稅收工作順利開展。三是圍繞以人為本，大力加強(qiáng)生活層面的建設(shè)。二是圍繞規(guī)范執(zhí)法，大力加強(qiáng)制度層面的建設(shè)。一是圍繞以文化人，大力加強(qiáng)精神層面的建設(shè)。 （六）國稅文化建設(shè)百花齊放。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)，依托兩個系統(tǒng)等信息化平臺，加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)和崗位的監(jiān)督檢查，黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固。局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，職能科室嚴(yán)格落實 “ 一崗兩責(zé) ” ，狠抓日常監(jiān)督和管理。建立風(fēng)險信息采集網(wǎng)絡(luò)，制定風(fēng)險信息流轉(zhuǎn)程序，及時補(bǔ)充防控措施；明確防控職責(zé)，建立起崗位 “ 自控 ” 、職能科室 “ 他控 ” 、內(nèi)控預(yù)防辦公室 “ 總控 ”的三級防控體 系；強(qiáng)化考核評價，制定了《內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)考核辦法》，嚴(yán)格落實科室內(nèi)部考核、職能科室監(jiān)控考核、監(jiān)察室督導(dǎo)考核的三級考核機(jī)制。確定了高級風(fēng)險點 59 個，中級風(fēng)險點 79 個，低級風(fēng)險點170 個，對現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行了全面的梳理，先后出臺了 “ 稅收票證安全管理辦法 ” 、 “ 稅收違法違章行為一般處罰程序操作流程 ” 等相關(guān)規(guī)定，使崗位人員操作有依據(jù)，執(zhí)行有標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)有追究。認(rèn)真抓好黨章學(xué)習(xí)和理想信念教育，開展了 “ 增強(qiáng) 制度意識，爭做執(zhí)行表率 ” 專題教育活動，為內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。以宣傳教育為先導(dǎo)，以 第 3 頁 共 8 頁 風(fēng)險排查為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保障，以長效機(jī)制建設(shè)為核心，以監(jiān)督考核為手段，積極開展內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)。年，辦稅服務(wù)廳在公共服務(wù)中心 39 個部門窗口評比中保持前三名，榮獲省“ 工人先鋒號 ” 榮譽(yù)稱號。我們依托區(qū)公共服務(wù)中心，積極完善 “ 一站式 ” 、 “ 一窗 式 ” 服務(wù)方式，按照“ 一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、一窗出件 ” 的要求，制定實施了相關(guān)納稅服務(wù)管理辦法。注重工作統(tǒng)籌，進(jìn)一步規(guī)范任務(wù)分配制度，建立了調(diào)查、評估、檢查工作任務(wù)分配機(jī)制，對各項工作任務(wù)實施業(yè)務(wù)科室報送、預(yù)警評估辦公室篩選
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