5區(qū)國稅局上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃-文庫吧資料
2024-09-11 20:12本頁面
【正文】 作，明確各部門工作任務(wù)、職責(zé)以及時間節(jié)點要求，加強與服務(wù)單位合作力 度，聯(lián)合舉辦專場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并因地制宜設(shè)置升級場地，安排工作人員分批分段為納稅人進行系統(tǒng)升級。做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范的銜接和比對梳理，通過差異對比，找出交叉點、分歧 第 5 頁 共 10 頁 點；組織開展全員培訓(xùn)；認(rèn)真收集工作落實過程中出現(xiàn)的問題和建議；同時，將征管規(guī)范 版工作納入?yún)^(qū)局績效考核中，細化為 10 項具體考核指標(biāo)，促進征管規(guī)范 版工作落實到位。同時，對納稅申報等常規(guī)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行梳理，借助總局保留系 統(tǒng)及各類特色軟件在前臺大廳為納稅人辦理各項涉稅業(yè)務(wù)，提高了工作效率，減少了納稅人辦稅時間，優(yōu)化了金三系統(tǒng)的用戶體驗。一是保障金三系統(tǒng)平穩(wěn)運行。上半年，我局已有 1，123 戶小微企業(yè)享受 政策優(yōu)惠，同比增加 688 戶，政策實際受惠面達 100%；減免稅額 324 萬元，同比增加 236 萬元；享受固定資產(chǎn)加速折舊新政策企業(yè) 11 戶，其中單位價值不超過 5000 元的固定資產(chǎn)加速折舊額共 73 萬元，減免稅額近 68 萬元。二是抓好固定資產(chǎn)加速折舊稅收政策落實。一是認(rèn)真貫徹落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。同時，結(jié)合 “ 黑 第 4 頁 共 10 頁 名單 ” 制度與相關(guān)部門對違規(guī)企業(yè)實施聯(lián)合懲戒。與市國稅局和地稅部門建立信息共享機制，將 6類共 61項涉稅業(yè)務(wù)作為評定內(nèi)容，將區(qū)局 10，170 戶參評納稅戶的信用等級由高至低劃分為 a、 b、 c、 d 四級。及時落實國務(wù)院 14 項稅務(wù)行政審批事項取消和下放的工作要求，結(jié)合實際及時調(diào)整局內(nèi)征管流程，嚴(yán)格實施行政審批目錄化管理，加強管放后續(xù)管理；認(rèn)真組織對本局稅收優(yōu)惠政策制定和稅收個案批復(fù)情況進行專項清理，未發(fā)現(xiàn)有稅收優(yōu)惠政策制定、稅收個案批復(fù)違規(guī)情況。目前，我局已組織人員對局內(nèi)各項規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程進行全面梳理和補充完善，并嚴(yán)格按照工作 要求，建立起系統(tǒng)的管理臺帳。一是積極落實法治稅務(wù)示范基地建設(shè)工作。 （三）依法治稅工作層進式深入。四是認(rèn)真開展績效宣傳工作。三是在推行組織績效的基礎(chǔ)上，將個人指標(biāo)與組織績效緊密結(jié)合，探索推進個人績效管理工作。一是先后召開績效管理工作會議和專題培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)、研 究市局績效管理 版系列文件精神，深入分析各項考評指標(biāo)具體內(nèi)容，并根據(jù)市局考核任務(wù)指向要求，結(jié)合區(qū)局工作實際，建立起全區(qū)國稅系統(tǒng) 2024 年考核體系。 （二）績效管理指揮棒作用全面發(fā)揮。上半年，經(jīng)過全局上下的多方努力，區(qū)局累計組織稅收收入 179， 816 萬元，同比增收 10， 580 萬元，增長 %；累計實現(xiàn)區(qū)級捆綁收入 22， 104 萬元，同比增收 2， 788 萬元，增長 %，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻?？茖W(xué)測算區(qū)局免抵調(diào)庫需求，并加強與市 第 2 頁 共 10 頁 局的溝通，如實向市局反映我局工作實際，積極爭取免抵調(diào)庫指標(biāo)，并發(fā)揮指標(biāo)促進地方
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