5區(qū)國家稅務(wù)局某年稅收工作計劃-文庫吧資料
2024-09-11 20:07本頁面
【正文】 常在崗人員，平均每月登錄系統(tǒng)不少于 8 次；季度內(nèi)完成個人重點工作工單不少于 3 項；嚴格按照要求時限內(nèi)辦結(jié)工作單，杜絕出現(xiàn)逾期任務(wù)；對因公出差或正常休假人員的績效考核系統(tǒng)任務(wù)，對本部門工作，部門負責(zé)人要安排 ab 崗，互相協(xié)助辦結(jié)；出現(xiàn)本部門解決不了的、辦理有難度或有疑問的績效任務(wù)， 第 5 頁 共 7 頁 及時請示績效辦尋求指導(dǎo)，不得糊弄、弄虛作假、擅自辦 結(jié)任務(wù)。組織全體干部學(xué)習(xí)績效考核相關(guān)文件，人人都要登錄考核系統(tǒng)查看，明白自己要做什 么。把績效考核各項指標責(zé)任到人，直接掛鉤到部門正職、主管局長。 四、完善績效考評工作，提升工作質(zhì)效 今年，我局繼續(xù)把績效管理工作作為統(tǒng)攬稅收工作的主線。四是維護納稅人合法權(quán)益。活動過程中，機關(guān)和分局領(lǐng)導(dǎo)要親自負責(zé)重點稅源的調(diào)查走訪，其它納稅人 也要走訪到位，不能有任何遺漏。 三是提升納稅人滿意度。進一步推進 “ 陽光辦稅 ” ，為辦稅服務(wù)廳設(shè)立 “ 雙屏顯示 ” ，自覺接受納稅人的監(jiān)督。加強辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，認真落實導(dǎo)稅服務(wù)、首問責(zé)任制等服務(wù)制度，提高窗口辦稅效率。 二是著力改進 納稅服務(wù)。把日常服務(wù)向簡便實效拓展，為企業(yè)多辦事，讓企業(yè)少跑腿，規(guī)避企業(yè)稅收風(fēng)險。把稅收宣傳向全方位拓展，廣泛利用短信服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)平臺開展稅收政策宣傳。 三、創(chuàng)新服務(wù)方式，提高納稅人的滿意度 結(jié)合去年市局納 稅人滿意度調(diào)查所發(fā)現(xiàn)的問題，重點在薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題上取得突破。全面推行個體稅收的征管考核和征管質(zhì)量 “ 七率 ”考核，加大催報催繳力度，提高申報率和稅款入庫率。對個體納稅人全面實施分類管理制度 ，按照 “ 分等量化、科學(xué)雙定 ” 的原則，制定不同行業(yè)合理的最低定額標準，在按街道、行業(yè)、規(guī)模等指標進行修正，來完善個體工商
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