5努力開創(chuàng)思想新局面-文庫吧資料
2024-09-11 19:42本頁面
【正文】 （或在黨外代表人士中民主推薦提名），提交常委會(huì)研究后，市 第 3 頁 共 4 頁 委考核組統(tǒng)一考核；縣（市）區(qū)政府班子配備的黨外干部在黨外后備干部隊(duì)伍中選拔，由市委統(tǒng)戰(zhàn)部提名，市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合考察后，提交市委常委會(huì)確定。并利用召開常委會(huì)、專題匯報(bào)等各種機(jī)會(huì)多次向市委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)黨外干部工作。 三、注重把握機(jī)遇，爭(zhēng)取多方支持。樹立 “ 使用也是培養(yǎng) ” 的觀念，重視在實(shí)踐鍛煉環(huán)節(jié)中考察和識(shí)別黨外干部。積極協(xié)調(diào)、推薦黨外后備干部參加由市委組織部舉辦的中青年干部培訓(xùn)班，每期中青班都由統(tǒng)戰(zhàn)部推薦安排 3～ 5 名黨外干部參加學(xué)習(xí)， 中共學(xué)員不得占用名額。黨外后備干部的培養(yǎng)、鍛煉，是黨外干部成長(zhǎng)進(jìn)步的首要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)性工程。同時(shí)，對(duì)每一個(gè)進(jìn)入黨外后備干部庫的人員建檔立卡，實(shí)行梯隊(duì)動(dòng)態(tài)管理，定期對(duì)后備干部人選進(jìn)行考察和測(cè)評(píng)，對(duì)那些進(jìn)步不大、表現(xiàn)不好、考核優(yōu)稱率較低，不適合繼續(xù)留做后備干部的調(diào)整出后備隊(duì)伍，同時(shí)補(bǔ)充適量的新人
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