【正文】 引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)。 。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。 篇三：個人自查自糾整改報告 個人自查自糾整改報告 按照全市開展 “ 治五風、創(chuàng)五優(yōu) ” 活動要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的 “ 庸、懶、散 ” 現(xiàn)象，但也存在以下問題： 一、存在的問題 ，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調(diào)研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。 第 14 頁 共 24 頁 經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改及做好以下工作：在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù)，努力開拓工作新局面要努力 做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到后勤服務(wù)管理的事業(yè)中去。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和 ” 三個代表 ”的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，熟練掌握和運用后勤服務(wù)管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。 二、整改措施 隨著自查自糾活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清 醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。如：領(lǐng)導多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解決辦法。對自己缺乏 高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。缺乏系統(tǒng)、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強。嚴格要求 自己，不松懈，不違紀，與公司同進步。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。 加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。不唯唯諾諾，不害怕挨批評，不害怕被否定。工作性質(zhì)所決定，這個工作崗位需要創(chuàng)新，需要與眾不同之上的肯定。因此，現(xiàn)在乃至將來，這都是一個不斷學習的 過程，要真正做到活到老學到老，而不是滿足現(xiàn)狀。具體做到以下幾點： 加強學習，提高自身素質(zhì)。主要原因在于自己學習意識不夠強，自我開 第 11 頁 共 24 頁 始松懈，對自己的要求也跟著降低。 學習意識不夠強。 工作意識不夠高。學習的范圍較窄，也不夠深入，從而使得學習的效果不 明顯。 二、存在問題的原因 上述這些問題的存在，主要來自于自身，董事長會上才教導了我們遇到問題首先從自身找原因。在日常工作中，如果沒有較急、較重 第 10 頁 共 24 頁 的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴格要求，有時上班時間有過聊天，同時看到很多做得好的東西，心理想著下來試著做，卻沒落實。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。 對待工作過于被動。 一、存在的問題 由于我剛進入集團，在公司領(lǐng)導的指導下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，并按照領(lǐng)導的提醒對自己完成的工作做了修改，但還是不能充分對自己在 如今的工作中存在的問題進行自我剖析，所以我將結(jié)合自身在之前工作崗位中存在的問題一并反思，主要有以下幾個方面： 對自我表現(xiàn)有些滿足。同時，也對自身存在的問題也有了更進一步的認識。 第四篇：自查整改情況匯報自查整改情況匯報 自查整改情況匯報 篇一：自查自糾整改措施報告 自查自糾整改措施報告 自集團開展整頓工作作風 ，客服官僚主義動員會后，我按照 第 9 頁 共 24 頁 要求，認真學習了相關(guān)文件精神，并細心體會，與其同時，也開始認真反思自身。（ 5） 2024年設(shè)置專人收集、跟蹤相關(guān)項目信息，并建立項目信息臺賬。（ 3）我分公司需要對除律師函及合同解除通知書以外的雙方往來函件建立臺賬，同時保留雙方的往來函件，尤其是對方的簽收確認文件。 第三篇：企業(yè)治理自查報告和整改落實情況中鐵物資集團西南有限公司 **分公司 2024 年公司治理自查報告和整改落實情況根據(jù)西南公司 2024年度綜合調(diào)研檢查情況和 2024年度的工作部署，為更好的提高公司生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，結(jié)合機關(guān)領(lǐng)導對 **分公司 第 8 頁 共 24 頁 的意見和建議及檢查報告提出的 工作思路，我分公司研究制訂出解決當前存在問題的對策思路和整改措施如下： 一、治理方面有待改進的問題（ 1）進一步加強風險意識，培養(yǎng)規(guī)范意識，規(guī)范移交工作，完善移交手續(xù)（因公司內(nèi)部人員調(diào)動、崗位變動、辭職離職等原因移交資料的情況，應(yīng)予重視）。建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責 疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，無漏報或遲報情況發(fā)生。 嚴格實行預檢分診制度，設(shè)立預檢、分診臺，對就診病人實行預檢、分診制度，發(fā)現(xiàn)呼吸道發(fā)熱病人或腹瀉病人安排到發(fā)熱呼吸道門診或腸道門診就診。 放射科通過安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)科室管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的制定改進措施，做到原因未查清不放過，事件處置不徹底不放過。發(fā)熱門診、腸道門診配有個人防護用品，盡量使用一次性診療用品，如壓舌板 。消毒液、消毒器械和一次性使用醫(yī)療器械、器具均按相關(guān)制度由醫(yī)院感染管理科審核后才能引進、購置。對照《醫(yī)院感染管理辦法》，我院已按質(zhì)控要求及時制定并完善了醫(yī)院感染控制 sop。 醫(yī)院感染。 我院化驗室制度健全，尤其化學試劑使用和保管、危險品保管制度、廢棄物處理等，落實到位，相關(guān)記錄齊全