5企業(yè)工會(huì)的工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 18:18本頁(yè)面
【正文】 憂；做好 “ 三八 ” 婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，將組織的溫暖送到職工心坎。同時(shí)多次舉辦了多次競(jìng)賽活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作；調(diào)動(dòng)了職工積極性。根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)黑板報(bào)、專題研究等形式，開(kāi)展職工讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。 四、開(kāi)展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力 為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，我工會(huì)結(jié) 合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái) ****年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。上半年，我工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì) ***管理、 ***監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開(kāi)展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，最大限度地保護(hù)好職工的既得利益，同時(shí)教育職工正確對(duì)待當(dāng)前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，動(dòng)員廣大干部職工堅(jiān)定發(fā)展的信心，積極支持改革，參與整合。 （二）針對(duì)企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的 “ 熱點(diǎn)、難點(diǎn) ”問(wèn)題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍 的穩(wěn)定。職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題 是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來(lái)，我們以 “ 溫暖工程 “ 為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。 二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高 （一）我工會(huì)以群眾化、 ***化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提 ***部工作水平，做到工 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。 （一）我工會(huì)以《漳澤電力報(bào)》、公司網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系， 提高工會(huì)干部工作技能；組織基層工會(huì)干部參與《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》的培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理
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