【正文】 過(guò)的《中共中心關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年打算的倡導(dǎo)》和十六屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義協(xié)調(diào)社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》等，牢牢圍繞三個(gè)文化建設(shè)這個(gè)核心任務(wù)，聯(lián)系民主法治，公開(kāi)正義，誠(chéng)信友愛(ài)，充滿活力，安定有序，人跟大自然和諧相處的領(lǐng)導(dǎo)思惟，在寬大職工中開(kāi)展了學(xué)習(xí)和探討。現(xiàn)就一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三個(gè)代表思維，踴躍推進(jìn)和諧商城建設(shè)。諧，跨越發(fā)展的目標(biāo)。要性和實(shí)效性。培訓(xùn)一批新聞意識(shí)強(qiáng)、平高的先進(jìn)典型宣傳思路。三是提升總體宣傳水平。宣傳教育 的信息化建設(shè)。二是創(chuàng)建津砼工會(huì)博客?；顒?dòng)，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會(huì)文化品牌效應(yīng)。開(kāi)展五個(gè)三一是通過(guò)節(jié)日慶祝活動(dòng)，抓好工會(huì)文化陣地建設(shè)。品牌活動(dòng)。困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困工作。 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。公司開(kāi)展的送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)。推廣職工互助保障計(jì)劃，幫扶資金使用管理辦法 。一是建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制。橫向到邊。二是提升工人先鋒號(hào)號(hào)召力和影響力。工作深入基層一線，做到縱向到底。 012024 年一是加大工人先鋒號(hào)創(chuàng)建深度。善于學(xué)習(xí)的能力，促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)成才和自我增值。二是充分利用各單位書(shū)庫(kù)，組織漂書(shū)活動(dòng)。學(xué)習(xí)能動(dòng)性。逐步調(diào)動(dòng)分公司全體的學(xué)習(xí) 積極性，利用好該平臺(tái)。鼓勵(lì)員工積極參與其中。采取適當(dāng)鼓勵(lì)措施，三是持續(xù)開(kāi)展開(kāi)展金點(diǎn)子比賽。和素質(zhì) 。二是著力開(kāi) 第 10 頁(yè) 共 23 頁(yè) 展培訓(xùn)、比武競(jìng)賽類活動(dòng)。 有通報(bào)、有成效。一是深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)，行使職工知情權(quán)，接受民主監(jiān)督，收集反饋意見(jiàn)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。三是推動(dòng)民主管理和廠站公務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化建設(shè)。五談五必訪活動(dòng)二是廣泛開(kāi)展五談五必訪活動(dòng)。完善談話機(jī)制。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。幸福員工的工作理念，通過(guò)樹(shù)立榜 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 樣、典型，幸福員工 引路、以身作則、率先垂范、全員聯(lián)動(dòng)與以活動(dòng)為抓手播撒福利相結(jié)合的工作方法，以實(shí)現(xiàn)切實(shí)維權(quán)，凝聚人心的效果，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。2024 年，分公司將繼續(xù)圍繞把握中心、服務(wù)大局、凝聚員工、促進(jìn)發(fā)展的工作思路，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，不斷增強(qiáng)工會(huì)只能，本著以人為本，全員聯(lián)動(dòng) 。 2024 年分公司正在不斷組織完善工會(huì)系統(tǒng)。切實(shí)維權(quán)，幸福員工。切實(shí)維權(quán)，幸福員工。完善了 281 人的工會(huì)會(huì)員臺(tái)賬人 的工會(huì)會(huì)員臺(tái)賬。 2024 年天津分公司逐步完善組織體系。 2024 年職工獲得專利 5 項(xiàng)，征集新生合理項(xiàng)建議一百余條。 2024 年，共征集報(bào)送合理化建議金點(diǎn)子 25 條，向公司報(bào)送10 條。借夏季送清涼之際，走進(jìn)陽(yáng)光家園關(guān)愛(ài)智障兒童。社會(huì)大愛(ài)。 共計(jì)愛(ài)心捐款 18000 余元。愛(ài)心捐款。困難救助。五是組織好系列文體活動(dòng)，助推活力企業(yè)。三是改善好職工工作環(huán)境，營(yíng)造溫暖企業(yè)。一是組織好一年一度的職工旅游。以人為本，五好展現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷。幸福工程扎根基戰(zhàn)略方針幸福工程扎根基戰(zhàn)略方針。年月日 篇二： 2024 年是天津分公司工會(huì)成立之年， 緊跟公司工會(huì)步伐逐步發(fā)展成長(zhǎng)成熟， 2024 年天津分公司工會(huì)將以較快穩(wěn)步發(fā)展。年的工會(huì)工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對(duì)我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對(duì)我們今后的 工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對(duì)我們工作的大力支持。 我們?cè)?times。 三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長(zhǎng)》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) 工的工作熱情。在工會(huì)活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項(xiàng)工作： 一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，車工、 焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。年的工會(huì)工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級(jí)工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)。 四、今后的工作的打算 在今年工作的基 礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好 times。times。 本年月份，本廠職工 times。同對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性，使合同簽約率達(dá)到。 三、努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難 職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過(guò)去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì)干部深入車間征求職工的意見(jiàn)，認(rèn)真聽(tīng)取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。最近，我廠免費(fèi)參加電 腦培訓(xùn)的四名學(xué)員，都順利通過(guò)了技能考核。街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會(huì)組織多人參加了活動(dòng)，并以優(yōu)異的成績(jī)，獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。times。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國(guó)務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)，得到了科技部萬(wàn)元資金支持。times。 二、大力開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì) 工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛(ài)本職、敢爭(zhēng)先、有作為、作貢獻(xiàn) 的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)企業(yè)、知識(shí)工人的時(shí)代要求，深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工活動(dòng)。 企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過(guò)去的一年里，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長(zhǎng)，多次對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制，并每月深入車間進(jìn)行安 全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) 保了企業(yè)的安全。times。 為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)