5企業(yè)反腐倡廉工作報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-11 18:04本頁面
【正文】 橫 流的世界能夠嚴(yán)格自律，戰(zhàn)勝自己的欲望，不隨波逐流才是強(qiáng)者。充分利用企業(yè)網(wǎng)站、 oa網(wǎng)絡(luò)、短信群發(fā)和員工 189 郵箱、信息簡(jiǎn)報(bào)等各種載體加大廉政建設(shè)宣傳力度，充分發(fā)揮工會(huì)能夠覆蓋全體員工（工會(huì)會(huì)員）的渠道，采取行之有效、靈活多樣、寓教于樂的宣傳方式，進(jìn)行常態(tài)化宣傳教育。一是要用科學(xué)發(fā)展觀的方法論分析企業(yè)面臨的新形勢(shì)，從新的變化中找出容易出現(xiàn)腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)這些薄弱環(huán)節(jié)將紀(jì)檢監(jiān)察工作前置，強(qiáng)化內(nèi)控制度、強(qiáng)化管理流程，持之以恒，堅(jiān)持創(chuàng)新，防微杜漸、從源頭堵塞漏洞，鏟除 滋生腐敗的土壤。在這種特殊時(shí)期，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作要圍繞全業(yè)務(wù)運(yùn)營這個(gè)中心，在反腐倡廉領(lǐng)域內(nèi)全力推動(dòng)企業(yè)全業(yè)務(wù)發(fā)展，為此要當(dāng)好： 廉政建設(shè)領(lǐng)頭羊的角色。三是要掌握科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，無論是依紀(jì)查處、處理信訪、懲治腐敗等各環(huán)節(jié)，必須確保對(duì)每一位同志負(fù)責(zé)，既要嚴(yán)肅對(duì)待也要不影響企業(yè)正常工作開展，既要查實(shí)問題也要澄清 第 5 頁 共 9 頁 事實(shí)，既要相信群眾也要實(shí)事求是，既要嚴(yán)肅黨紀(jì)也要保障黨員權(quán)利，既要對(duì)腐敗現(xiàn)象給予懲罰也要堅(jiān)持以教育為主。具體到企業(yè)就是要以員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作 要突出預(yù)防為主，對(duì)涉及到社會(huì)渠道結(jié)算、外包費(fèi)用結(jié)算、工程建設(shè)結(jié)算、有商務(wù)談判權(quán)、合同簽訂權(quán)等關(guān)鍵崗位人員和黨員干部，通過簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》、《廉潔互保協(xié)議》等有效方式，提醒他們時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，幫助他們提高廉潔自律的自覺性，既要避免給企業(yè)造成損失，更要避免“ 揮淚斬馬謖 ” 的悲劇，繼而確保企業(yè)的發(fā)展成果惠及到每一位員工。另一方面加 第 4 頁 共 9 頁 大了渠道建設(shè)的力度，電信與經(jīng)銷商的合作不斷深入， c 網(wǎng)建設(shè)速度加快，與建筑承包商的合作更加廣泛，這必然在一定程度上增加了具有業(yè)務(wù)處置權(quán)等關(guān)鍵崗位人員從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，增加了各級(jí)管理崗位人員連帶風(fēng)險(xiǎn)。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。一方面要讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位，另一方面對(duì)可能存在的對(duì)想干事的人挖苦、對(duì)能干事的人干擾、讓干成事的人多干事等不正之風(fēng)，通過《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《職工獎(jiǎng)懲條例》等堅(jiān)決糾正，讓企業(yè)正氣上升，讓員工發(fā)展激情常在。通過企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門把好決策關(guān)，確保發(fā)展決 策本身可持續(xù)，及時(shí)提醒員工理性對(duì)待非正常競(jìng)爭(zhēng)，就能為企業(yè)發(fā)展起到積極有效的作用。所以在高壓下有可能會(huì)讓管理層決策上急功近利，在搶奪市場(chǎng)時(shí)
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