5人力資源部技術培訓崗位競聘演講稿-文庫吧資料
2024-09-11 17:41本頁面
【正文】 水平。努力挖掘個人潛質，把個人興趣及特長與實際工作緊密結合，最大限度地提高其工作熱情。 具體措施和做法： 創(chuàng)新工作方法。 如果此次我能競聘成功的話，我想就技術培訓和加強人力資源管理等方面，談談自己的觀點和今后工作思路： 緊密圍饒公司改革和發(fā)展的大局。并對職工隊伍現(xiàn)狀做了認 真地分析，目前職 第 2 頁 共 3 頁 工中技師、高級技師人員只占工人總量的 1；崗位技能操作人員缺乏，近年新錄取的市場化用工占職工總量的 31，普遍技術素質偏低，獨立頂崗能力差。 這 8 個月來， 我共組織、審核了 37 人報考各類職稱，并有7 人先后聘上了工程、經濟、會計、政工等相應職稱；組織公司173 人報名參加了 20xx 年職工
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