5人保局機關(guān)建設(shè)活動方案-文庫吧資料
2025-09-04 17:38本頁面
【正文】 學習先 進典型。 （二）組織專題調(diào)研。以我局各級領(lǐng)導干部和基層平臺工作人員為重點，分級分類開展集中教育培訓。根據(jù)活動的目標任務(wù)，全面總結(jié)活動情況，機關(guān)黨總支和各黨支部（黨委）要形成總結(jié)報告，于 2024 年 1 月 15 日前將總結(jié)報告報局人事科。按照省廳意見和我局實施方案的要求，認真落實各項學習、實踐、調(diào)研任務(wù)，上下聯(lián)動開展有關(guān)活動，組織好參學、參賽、演講、征文等工作。按照省廳深化學習型機關(guān)建設(shè)活動意見的要求，結(jié)合我局工作和干部隊伍實際，認真制定切實可行的實施方案，按時做好動員部署工作。通過崗位練兵、技能競賽等形式，積極加強電子政務(wù)、公文寫作、會議組織和調(diào)研技能等基本功訓練，進一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。 （五）學習業(yè)務(wù)知識和技能。全面學習《社會保險法》及其配套政策，積極做好貫徹實施各項準備。學習胡錦濤總書記關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的講話精神，學習省委《關(guān)于加強和改進新形勢下群眾工作的若干意見》，樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，準確把握新形勢下群眾工作的新特點新要求，掌握群眾工作方法，進一步提高服務(wù)群眾的能力和水平。學習人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展 “ 十二五 ”規(guī)劃，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，科學把握人力資源和社會保障工作面臨的形勢和任務(wù)，創(chuàng)新管理理念，進一
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