5人力資源辦公室五月份工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 17:36本頁(yè)面
【正文】 佳大學(xué)生 ” 的征集，并收集提名學(xué)生的資料交至校學(xué)生會(huì)。會(huì)上，我院各部門(mén)對(duì)開(kāi)學(xué)以來(lái)的各項(xiàng)工作做出了總結(jié)，并對(duì)我院優(yōu)秀團(tuán)支部，優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干進(jìn)行了表彰。會(huì)上，主要征集各院系辦公室成員關(guān)于本學(xué)期辦公室活動(dòng)的建議，望盡快舉辦辦公室系統(tǒng)活動(dòng)。 第三篇：辦公室五月份工作總結(jié)城市管理學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)辦公室 2024 年上學(xué)期五月份工作總結(jié) 五月份已漸漸接近尾聲，我部門(mén)在我院領(lǐng)導(dǎo)及老師的指導(dǎo)下，完成了本月份 的工作，現(xiàn)對(duì)我部門(mén)本月份的工作做出總結(jié)： 一、常規(guī)工作 系統(tǒng)會(huì)議 我部門(mén)全體人員于 5 月 5 日中午 12： 30 出席由校學(xué)生會(huì)辦公 室 主持的辦公室系統(tǒng)會(huì)議。 組織一級(jí)建造師培訓(xùn)和二級(jí)建造師的考試工作。 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 繼續(xù)準(zhǔn)備申報(bào)企業(yè)信譽(yù)等 級(jí)所需要的資料。 五、下個(gè)月的計(jì)劃 繼續(xù)準(zhǔn)備公司安全生產(chǎn)許可證的延期工作所需資料和證件。 協(xié)助華城分公司承接項(xiàng)目來(lái)公司總部考察并代表公司參加漢口學(xué)院的開(kāi)工慶典及十五冶的奠基典禮。 對(duì)食堂那邊的炊具和桌椅進(jìn)行了更換。 三、完成一級(jí)建造師的報(bào)名資料的收集工作并順利報(bào)名成功，現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備造價(jià)師及造價(jià)員考試的資料收集和報(bào)名工作。 繼續(xù)制定公司文化建設(shè)方案。 二、公司文化建設(shè)方面 定好了集團(tuán)公司企業(yè)宣傳片的拍攝方案和檔期。 開(kāi)始商定設(shè)立三個(gè)控股子公司 的具體方案和繼續(xù)收集鋼 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) 結(jié)構(gòu)資質(zhì)升一級(jí)所需的資料。 對(duì)民榮公司的注銷(xiāo)事宜進(jìn)行了咨詢(xún)，并去硚口查詢(xún)了民榮的資金往來(lái)情況。七：人力資源處的工作不足 招聘人員自身素質(zhì)有待提高 招聘工作的測(cè)試手段、需求分析、招聘效率有待提高 崗位分析、崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)范工作不足 部分工作執(zhí)行情況推進(jìn)力度不足。 配合企管部完善了招聘流程和招聘制度，深入各部門(mén)進(jìn)行了科學(xué)、詳細(xì)的調(diào)研，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制訂了公司中長(zhǎng)期人力需求計(jì)劃。配合丹東辦事處 3 次。組織面試 86 人次。網(wǎng)上歸納簡(jiǎn) 歷 52 份。上述費(fèi)用主要體現(xiàn)在高速公路方面的費(fèi)用，人力資源處已經(jīng)總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在以后的招聘活動(dòng)中，盡可能降低招聘成本。 六：招聘成本方面 五月份招聘費(fèi)用共計(jì) 999 元（不包括汽油 費(fèi)用）其中高速公路費(fèi) 760 元，人才市場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)費(fèi) 200 元，招聘人員飯費(fèi) 39 元。 分析。 五：人才儲(chǔ)備方面 現(xiàn)狀：人力資源辦公室基本上已經(jīng)建立公司的人才庫(kù)， 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 五月份共儲(chǔ)備人才機(jī)械工程師 8 人，電廠(chǎng)工程師 6 人，生產(chǎn)類(lèi)人員 19 人，企業(yè)管理等各方面人員 2 人，文員 4 人，其他人員 21人 比較。 建議。離 職率為 %。四月份離職人數(shù)為 30 人。發(fā)揮其帶頭作用。 3。 2。 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) 建議：
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