【正文】
干部改革攻堅(jiān)意識不強(qiáng),不敢碰硬、不愿擔(dān)責(zé) 。 三是干部的能力素質(zhì)與新時(shí)代推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求還有差距。對意識形態(tài)工作嚴(yán)督實(shí)查和考核追責(zé)不夠,班子成員主動擔(dān)當(dāng)落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任的思想自覺和行動自覺還沒有完全形成。一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)用結(jié)合不緊密,運(yùn)用習(xí)近平總書記對 x 工作的重要講話和指示批示精神破解發(fā)展難題、指導(dǎo)實(shí)踐的能力不夠強(qiáng),推動高質(zhì)量發(fā)展的路徑還不太寬,基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、民生保障等領(lǐng)域還存在短板弱項(xiàng)。不斷增強(qiáng)各級黨組織政治功能,積極支持工、青、婦等群眾團(tuán)體依法依章程開展工作,充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用,把人民群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在 黨的周圍,進(jìn)一步調(diào)動了各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 (七)全面提高政治能力。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,集中整治形式主義、官僚主義,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央基層減負(fù)年工作部署,扎實(shí)開展三減五規(guī)范行動,深入做好減負(fù)提質(zhì)增效文章,縣委、縣政府發(fā)文、會議和督查考核事項(xiàng)分別精簡 x%、 x%和 x%。堅(jiān)持把巡視巡察反饋問題整改作為增強(qiáng)四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)的實(shí)際行動,將省委巡視組反饋我縣的 x 個(gè)問題細(xì)化分解 為 x 個(gè)方面 x 項(xiàng)整改任務(wù),縣委對巡視整改工作全程把關(guān),常委會班子帶頭研究部署、帶頭協(xié)調(diào)推進(jìn)、帶頭跟蹤督辦,省委第九巡視組反饋我縣的 x 個(gè)問題已整改到位 x 項(xiàng),市委第四輪交叉巡察反饋我縣的 x條問題已整改 x條 。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,探索建立黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制,不斷推進(jìn)微腐敗防范智慧平臺、紅黃藍(lán)三級預(yù)警機(jī)制與日常工作深度融合,實(shí)現(xiàn)了紀(jì)律、監(jiān)察、派駐和巡察四大監(jiān)督全覆蓋。縣委切實(shí)履行管黨治黨政治責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力,與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》,縣委書記約談縣四班子全體領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、縣直部門單位主要負(fù)責(zé)人 xx 人次。全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,把落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任納入紀(jì)律監(jiān)督檢查和巡察范圍,納入黨委(黨組)班子成員履行黨建責(zé)任制的重要內(nèi)容,按期召開意識形態(tài)聯(lián)席會議、分析研判會 議,進(jìn)一步加強(qiáng)新媒體、民族宗教等領(lǐng)域意識形態(tài)陣地管控,發(fā)揚(yáng)斗爭精神,增強(qiáng)斗爭本領(lǐng), 第 4 頁 共 9 頁 對違反政治紀(jì)律、危害政治安全的言行及時(shí)依紀(jì)依規(guī)問責(zé)追責(zé),堅(jiān)決做到了守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡