【正文】 7 頁 共 28 頁 對一些制度的落實缺乏跟蹤監(jiān)督，缺乏責任追究，缺乏問效評價，制度只是寫在文件上，而沒有落實在行動上。雖然制訂了機關一系列規(guī)章制度，但制度建設執(zhí)行力度不力的問題仍然存在。對外接待上，有時拿高檔煙酒接待，存在超標現(xiàn)象。對八項規(guī)定的重要性認識不足，自律觀念不強，廉政規(guī)定執(zhí)行力度不夠。對能源工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，工作只求過得去，不求過得硬。有時在能源工作發(fā)展思路上唯條件論，從客觀條件上找原因的多，從自身工作思路、工作作風、精神憂患等方面努力程度不夠，積極性不高。在職人員存在對待工作敷衍塞責，不愿腳踏實地，真抓實干，不愿吃苦耐勞，滿足于不找事、不惹事。 第 16 頁 共 28 頁 工作標準不高，存在享樂思想。 （三）享樂主義方面存在的問題 缺乏創(chuàng)新意識，項目爭取有待加強。 隊伍建設薄弱，缺乏進取意識。始終覺得，把部門工作做好，做出成績才能對上級有個好交待，對下有個好說法。有時考慮問題不能從大局出發(fā)，只強調部門利益，有利部門工作的事情爭著干，沒有利益的其他工作有時帶著情緒干。有的服務不主動，不作為，慢作為，在項目驗收中存在請吃現(xiàn)象。有的上班時間上網玩游戲、看視頻、玩手機、炒股票，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達。農村能源 項目申報程序公開不徹底，不祥細，滿足于網上公示，會議宣傳，導致農民申報項目程序不明，辦事不暢。由于決策不夠科學、選址不夠嚴格，造成了財力、物力、人力的浪費。 決策機制不夠科學，決策程序不夠到位。調查了解情況、研究問題不具體，憑主觀愿望想問題做事情。學習形式和方法簡單單一，走出去交流學習不多，表現(xiàn)突出是主要領導和業(yè)務科、辦公室負責人。 理論學習不深入，存在實用主義。在項目建設 過程中，存在 “ 面子工程 ” 現(xiàn)象，重數(shù)量輕管理。在項目選址工作中存在把關不嚴，造成效益發(fā)揮不明顯。在沼氣項目立項、建設、 第 13 頁 共 28 頁 選址、驗收過程中，存在深入基層調研不夠，作風不夠扎實的現(xiàn)象。今后，我們將繼續(xù)把政風行風建設擺在重要位置長抓不懈，積極探索完善政風行風建設長效機制，不斷鞏固行評成果，推進農村能源系統(tǒng)行風建設不斷邁上新臺階，為建設 “ 五個 ” 做 貢獻。 在這次行評整改工作中，雖然多方征求的意見和建設得到了較好解決，農村能源系統(tǒng)政風行風有了明顯好轉。農村能源建設是新農村建設的重要內容 之一，積極服務新農村建設是我辦的職責。有項目的鎮(zhèn)（處）、村都有組織開展沼氣安全施工及使用技術培訓，同時結合 “ 農村沼氣質量建設年 ” 活動， 6— 8 月分別在河溶紅日、紅勝，育溪鎮(zhèn)洪橋鋪等村召開了示范建池現(xiàn)場督導會，統(tǒng)一建池標準，完善建設手續(xù)，所有項目工程建設全部實行持證上崗，合同管理。 關于提高沼氣技工隊伍素質的意見及建議。在沼氣技術知識宣傳上市能源辦今年已集中進行 2 次沼氣技工、服務網點技術員培訓；多層次開展沼氣安全使用與綜合利用的知識培訓 27 場，參訓人員 25000 多人次。 加強沼氣安全知識的宣傳教育，提高沼氣安全使用覆蓋面的意見及建議。在后期工作中，我們將以沼氣后續(xù)服務為工作重點，探討、創(chuàng)新服務機制與服務模式，網絡建池戶，爭取沼氣技術服務覆蓋所有建池戶；積極爭取項目資金，扶持服務網點，彌補服務經費的不足，提高服務人員對建池戶技術服務的熱情。但在服 第 11 頁 共 28 頁 務覆蓋面上與發(fā)展要 求存在差距，為此，今年以來，我們以全市42 家沼氣服務網點為基礎，有針對性地集中開展技術培訓，重點搞好項目村技工人員的技術培訓，始終堅持沒有圖紙不準施工，沒經培訓不準上崗，檢查驗收不符合標準不予以補助。后續(xù)服務是沼氣池長久發(fā)揮效益的重要保障。根據(jù)國家投資導向，結合本地實際，超前謀劃，多渠道、多領域，利用一切可用的社會力量，積極向上爭取項目，今年我辦已向省發(fā)改委、省農業(yè)廳爭取農村能源小型沼氣工程 8 處、清潔能源入戶 500 戶，目前正組織專班，編制方案，組織實施。 關于多向上爭取農村能源項目的意 見及建議。 三是認真整改解決問題。按照 “ 誰主管誰負責 ” 、 “ 管行業(yè)必須管行風 ” 的要求，對政風行風調查反映出來的問題，結合本單位實際，考慮對問題解決的必要性和可能性，認認真真地制定了整改方案，針對問題逐條提出整改措施。要求機關干部職工要明確整改過程是一個自我提高自我完善的過程，是一個改進工作、促進發(fā)展的過程，必須從更好地服務于人民群眾的高度來認識整改工作的重要性和必 第 10 頁 共 28 頁 要性，務必將思想和具體行動統(tǒng)一到整改中來，扎扎實實抓好整改見成效，促進全市農村能源工作順利開展。整改階段是政風行風評議集中時間、集中精力解決問題的關鍵階段，也是衡量政風行風評議有沒有取得實效的重要階段。通過設立征求意見箱、公布舉報電話、發(fā)征求意見函、召開座談會征求意見、走訪服務對象、電話抽訪等方式，面向社會各界征集意見，經歸納梳理為 5個方面。一是加強干部隊伍建設，改善隊伍年齡結構，提升整體能力素質；二是增強能源干部隊伍活力，適當加大能源干部合理流動、調配和選拔任用力度，做到用人所長，激發(fā)活力。四是進一步強化班子建設，發(fā)輝表率作用。二是進一步強化制度建設，提升機關整體形象。一是干部隊伍不夠健全，目前班子成員只有一人，二是干部年齡老化，致使少數(shù)干部工作缺乏積極性和主動性，工作能力、工作效率有待于進一步提高，三是工作作風有待于進一步轉變。編印發(fā)放安全知識宣傳資料 4 萬份，與建池戶簽訂安全使用責任書 萬余份。充分利用服務體系優(yōu)勢，組織鄉(xiāng)村服務網點技工人員，進村入戶開展大回訪大服務活動，幫助農戶修復沼氣池、沼氣灶具、清池換料等服務。根據(jù)省辦關于開展清潔能源 “ 大培訓大回訪大服務 ” 活動的通知精神。同時，結合 “ 農村沼氣質量建設年 ” 活動，分別在河溶鎮(zhèn)紅勝、紅明，育溪鎮(zhèn)洪橋鋪等村召開了示范建池現(xiàn)場督導會，所有項目工程建設全部實行持證上崗，合同管理，確保了建池質量。 2024 年在集中舉辦全市沼氣相關知識的培訓的基礎上，各鎮(zhèn)處、村充分利用農業(yè) “ 春訓 ” 第 8 頁 共 28 頁 時機，組織開展沼氣安全施工及使用技術培訓。組織實施了 2024 年未完成的戶用沼氣、養(yǎng) 殖小區(qū)沼氣工程、太陽能熱水器安裝、大型沼氣工程、鄉(xiāng)村沼氣服務網點、太陽能路燈等 6 個在建項目。我辦圍繞工作目標，實行班子成員牽頭，責任到人，早謀劃，早行動，全年完成清潔能源入戶工程 3015 戶，超額完成工作任務。 一是全面完成清潔能源入戶工程。在日常工作中，積極推行政務公開和黨務公開措施，嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度，堅持領導干部述職述廉制度，構筑了有效的反腐倡廉體系。四是落實黨風廉政建設各項機制。三是開展正反典型教育。二 第 7 頁 共 28 頁 是開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。一是加強黨紀政紀教育。機關支部十分重視黨風廉政建設，把黨風廉政建設列入重要議事日程，納入工作總體規(guī)劃，堅持與黨建工作一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。結合工作實際，年初討論制訂了效能考核實施方案，每季度進行一次考核評定，并根據(jù)考核結果發(fā)放治庸問獎金。機關上下形成了齊抓共管 的工作局面，有力促進了黨建基礎工作規(guī)范有序開展。把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，以黨建爭創(chuàng)工作為抓手，不斷規(guī)范黨建基礎工作，提升黨建工作水平，促進黨建與農村能源工作的互動。通過建立健全各項制度，為領導班子相干事、能源干事、會干事搭建了平臺。一是修訂完善了一系列制度。同時注重抓班子、帶隊伍，正作風，樹形象，增