4競聘演講稿寫作的特點(diǎn)介紹-文庫吧資料
2024-09-11 16:05本頁面
【正文】 法律解決問題，一方面設(shè)立獎勵制度，誰要是能完成任務(wù)，就獎勵２０％。 有個(gè)工人在競聘演講中就做到了這一點(diǎn)。比如在講措施時(shí)，那種憑空喊 ? 我上臺后如何給大家漲工資，如何給大家建樓房 ? 的演講者，聽眾一般是不買賬的。競聘演講是? 競爭 ? ，但并非是比賽誰能 ? 吹 ? ，誰能用嘴皮子 ? 甜 ? 人。因此，在做競聘演講時(shí)，一定要 ? 立主腦 ? ， ? 減頭緒 ? ， ? 鏡頭高度聚焦 ? ，這樣才能在聽眾心中燃起共鳴之火。結(jié)果造成了立意分散，讓人聽了好像什么都說了，而又摸不清他到底說了些什么。他在介紹自己時(shí)，不僅詳細(xì)介紹了自己大半生的經(jīng)歷，而且在說獲獎情況時(shí)，把在某晚報(bào)征文比賽獲紀(jì)念獎這樣的與競聘條件無關(guān)的獎勵都說上，羅列了不下二十個(gè)，說得聽眾直笑。這就是說，在表達(dá)意思時(shí)，必須突出一個(gè)重點(diǎn)，圍繞一個(gè)中心，而不要搞多重點(diǎn)，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。 ? （掌聲）接下來他又講了聽眾心中有而口中無的改革措施，最后竟以大多數(shù)票獲勝。你們有百分之百的理由懷疑我是否能擔(dān)得起化肥廠廠長的重任。因此演講者必須 ? 八仙過海，各顯其能 ? ，而 ? 競爭性 ? 說白了，也就是演講者無論是講自身所具備的條件，還是講自己的施政的構(gòu)想，都要盡最大可能顯出? 人無我有 ?? 人有我強(qiáng) ?? 人強(qiáng)我新 ? 的勝他人一籌的 ? 優(yōu)勢 ? 來 ，有時(shí)，甚至還要把本來是 ? 劣勢 ? 的東西換一個(gè)角度講成
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