4礦產(chǎn)工作人員愛崗敬業(yè)演講稿-文庫吧資料
2024-09-11 15:54本頁面
【正文】 意，對區(qū)隊政策 答應(yīng)不答應(yīng)等，做到心中有數(shù)。在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激 第 2 頁 共 3 頁 勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進嗎。在知識大爆炸的 21 世紀(jì)，面對日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會就是落后，落后了就要 轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。從而增加了干部職工隊伍的責(zé)任感、緊迫感。他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策，事事認(rèn)真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重?fù)?dān)人人挑，中心人人有目標(biāo)，以此激勵干部工人的積極
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