4理論研討會主持詞-文庫吧資料
2024-09-11 15:43本頁面
【正文】 心工運理論研究的干部、職工通過調(diào)查研究、勤奮思考，積極撰寫課題征文，截止目前，共收到來自基層單位的 28 篇論文，其中涉及到 13 個基層單位，撰稿人中，基層工會主席 12 人，專兼職工會干部 13 人，小隊工會主席和會員群眾 4 人。分開分立三年來，特別是今年以來，我處工會工作在局工會和處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，夯實基礎(chǔ)，大膽創(chuàng)新，在依法維權(quán)和豐富職工業(yè)余文化生活等各方面做了大量的工作：成功召開了處一屆三次職代會，開展了 “ 民 主管理、廠務(wù)公開 ” 活動，舉辦了第二屆慶 “ 五一 ”“ 迎五四 ” 職工體育競技活動和曙光地區(qū)第二屆職工運動會并取得了第三名的好成績，組織了近 200 余人的職工短期調(diào)研和近 60 人的外省調(diào)研，組織了兩次全處生產(chǎn)單位的勞動競賽，開展了全年性的增收節(jié)支活動，截止到 10月份完成 ，完成年計劃的 102%，走訪慰問患病職工 120 多人，慰問困難戶22 戶，今年 10 月份，我們在一無經(jīng)驗，二無場所的情
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1