4看守所所長年度述職報告-文庫吧資料
2024-09-11 15:43本頁面
【正文】 ” 、“ 三好在押人員 ” 的評比活動，充分調(diào)動在押人員的學(xué)習(xí)、遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律的積極性和自覺性，努力提高和增強(qiáng)在押人員、在拘人員的文化知識和法律意識，增強(qiáng)他們立足于社會的本領(lǐng)。 （三）強(qiáng)化針對性的開展教育工作，促進(jìn)在押人員、在拘人員 “ 新生 ” 。并積極借鑒各兄弟看守所的先進(jìn)經(jīng)驗，認(rèn)真吸取發(fā)生事故看守所的沉痛教訓(xùn)，不斷完善看守所勤務(wù)機(jī)制，不斷探索勤 務(wù)改革，進(jìn)一步理清思路，合理配置，優(yōu)化警力，形成了一套切合實際、較為實用的勤務(wù)模式。年內(nèi)，根據(jù)公安部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)看守所工作的意見》的相關(guān)精神和區(qū)廳、地局有關(guān)看守所勤務(wù)模式改革的推進(jìn)意見，看守所深入推進(jìn)勤務(wù)模式改革。通過認(rèn)真分析、仔細(xì)研究，針對新形勢下監(jiān)管工作的特點及等級化管理目標(biāo)要求，結(jié)合實際制定了《看守所民警崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，對民警進(jìn)行定崗、定責(zé)，把工作量化到人，并采取日檢查， 月考核、獎懲的考評辦法進(jìn)行績效考核，獎懲分明，此舉使全所煥發(fā)出前所未有的工作熱情。對民警就如何做好管教工作、深挖犯罪、談話教育以及在工作中應(yīng)注意的問題等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使民警的綜合素質(zhì)得到普遍提高。在思想、組織、人員、內(nèi)容、質(zhì)量等方面做到有計劃、有監(jiān)督、有考核，確保教育訓(xùn)練取得實效。二是努力推進(jìn)隊伍的正規(guī)化建設(shè)。一是積極組織開展監(jiān)所民警的教育培訓(xùn)。年內(nèi)，主要做了以下幾個方面的工作： （一）以 “ 三 基 ” 建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)隊伍正規(guī)化建設(shè)。 二、開創(chuàng)性的做好各項監(jiān)所管理工作。時時刻刻用共產(chǎn)黨 員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，把自己置于人民群眾的監(jiān)督之中，傾聽群眾意見，人民滿意不滿意作為我做好工作的出發(fā)點和歸宿，作為檢驗自己工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。工作中，我非常注重與班子成員之間的溝通，能吸納每個成員的意見和建議，充分調(diào)動班子成員的工作積極性，使班子成員達(dá)到了思想上統(tǒng)一，步調(diào)上一致，工作上同心，共同承擔(dān)起
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