4煤礦職代會(huì)閉幕式致辭-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 15:37本頁(yè)面
【正文】 實(shí)施分離改制，是一項(xiàng)攻堅(jiān)破難的重大改革，在這一艱巨的任務(wù)面前，共產(chǎn)黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)如何、形象如何、工作如何，對(duì)職工群眾的影響很大。特別是涉及職工切身利益的重大問題，要做到 “ 三個(gè)公開 ” ，即政策規(guī)定公開、操作程序公開、處理結(jié)果公開，認(rèn)真接受職工群眾 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 的監(jiān)督。 四是要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，維護(hù)和保障職工群眾的合法權(quán)益。職工安置方案和用于職工安置的資產(chǎn)處置事項(xiàng)，要經(jīng)改制單位職工代表大會(huì)審議通過。國(guó)家和政府對(duì)企業(yè)改制規(guī)定了嚴(yán)格的程序，我們要逐條逐項(xiàng)、嚴(yán)格按照規(guī)定的程序認(rèn)真落實(shí)。要堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格按照國(guó)家和省政府關(guān)于改制的政策、規(guī)定和法律法規(guī)，做好資產(chǎn)處置、勞動(dòng)關(guān)系處理、人員安置和新公司組建等各項(xiàng)工作，切實(shí)做到 “ 四不 ” ，即不違反規(guī)定，不違背原則，不亂開口子，不留任何后遺癥，既要讓職工群眾滿 意，也要讓集團(tuán)公司放心。 二是要嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子到各單位、部門負(fù)責(zé)人及廣大職工群眾，都要牢固樹立 “ 不靠天不靠地，生存發(fā)展靠自己 ”的思想觀念，從事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展、事關(guān)職工切身利益的高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)搞好改煤礦職代會(huì)閉幕式講話第 2 頁(yè) 制的極端重要性，以對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待改制工作，把搞好改革改制作為當(dāng)前的一件頭等大事來抓。 二、精心組織，規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥地實(shí)施改制方案 這次主輔分離輔業(yè)改制工作，政策性之強(qiáng)，涉及范圍之廣，改革力度之大，都是前所未有的，而且時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，必須精心組織，規(guī)范 操作，積極穩(wěn)妥地向前推進(jìn)。特別是要多在提高認(rèn)識(shí)、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定人心上下功夫，引導(dǎo)職工群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，破除平均主義、吃大鍋飯、左攀右比的思想認(rèn)識(shí)，樹立 “ 大改制小困難，小改制大困難，不改制更困難 ” 的思想觀念，樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的利益觀，以健康、積極、平和的心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)和看待各種利益關(guān)系的調(diào)整和變化，正確認(rèn)識(shí)和處理改制過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，發(fā)揚(yáng)顧大局、識(shí)大
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