4煤礦技術(shù)性協(xié)會(huì)工作情況匯報(bào)-文庫吧資料
2024-09-11 15:31本頁面
【正文】 60 人的專業(yè)，對(duì)四至六名選手，分別獎(jiǎng)勵(lì) 1200 元、 1000 元、 800 元，對(duì)個(gè)人單項(xiàng)賽中獲得第一名的 第 4 頁 共 5 頁 選手授予 “ 技術(shù)標(biāo)兵 ” 稱號(hào)。本著 “ 有創(chuàng)新就有受益、有成果就有獎(jiǎng)勵(lì) ” 的基本激勵(lì)原則，層層制定落實(shí)創(chuàng)新活動(dòng)的激勵(lì)政策。在 2024 年曹 莊煤礦公開招聘副區(qū)長(zhǎng)的過程中，其中有兩名技協(xié)協(xié)會(huì)成員脫穎而出，切實(shí)發(fā)揮出了技協(xié)的培養(yǎng)導(dǎo)向作用。定期組織全礦職工技能大賽，吸引廣大技術(shù)人才從崗位中來，到賽場(chǎng)上去，從考試中強(qiáng)理論，在賽場(chǎng)練絕活。建立了職工素質(zhì)工程季度培訓(xùn)考核制度，完善人才培養(yǎng)考核機(jī)制。將職工技協(xié)建設(shè)成為職工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)、理論知識(shí)的大課堂、大學(xué)校，制 第 3 頁 共 5 頁 定了月度 “ 名師講堂 ” 培訓(xùn)制度。制定季度工作例會(huì)制度，分專業(yè)、分層次對(duì)重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目、小改小革、技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行征集發(fā)布和綜合技術(shù)評(píng)價(jià)，提出技術(shù)評(píng)價(jià)建議，以保證各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)到經(jīng)濟(jì)、高效、安全、實(shí)用的標(biāo)準(zhǔn)。在制定《曹莊煤礦職工技術(shù)協(xié)會(huì)章程》、《曹莊煤礦職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《職工創(chuàng)新成果登記表》、《成果評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等一系列章程規(guī)定的基礎(chǔ)上，成立了技協(xié)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的責(zé)任和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目指標(biāo)，制定了 “ 技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人目標(biāo)考核辦法 ” 。 一是健全工作機(jī)制，形成立體式的保障體系。
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