【正文】 達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、重點用能企業(yè)能耗和電耗等限定指標。 四、主攻結(jié)構(gòu)節(jié)能降耗，力促產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級 1嚴格能耗增量控制。 1 “3255” 示范工程。繼續(xù)實施鍋爐改造、余壓余熱利用、熱電聯(lián)產(chǎn)、電機系統(tǒng)節(jié)能、能量系統(tǒng)優(yōu)化和節(jié)約替代石油六個專項，謀劃實施重點節(jié)能技改項目 15項以上，節(jié)能技改投資 。按照《 XX 省 20xx 年節(jié)能工作要點》要求，分解落實涉及我市的 “ 千家 ” 年耗能 5000 噸標準煤以上的重點用能企業(yè)節(jié)能降耗目標任務，組織重點用能企業(yè)開展能源 第 12 頁 共 19 頁 審計，編制節(jié)能規(guī)劃，完善節(jié)能管理，加快改造步伐，力爭全年實現(xiàn)節(jié)能量 萬噸標準煤。加大農(nóng)田水利建設力度，全年新建高標準農(nóng)田 5萬畝以上，加快實施增村鎮(zhèn) 17 個村的節(jié)水灌溉工程。引導農(nóng)民采用保溫、省地、隔熱新型建筑材料，推進農(nóng)村節(jié)能型住宅建設。 農(nóng)業(yè)領域。強化學校、醫(yī)院等能耗大戶節(jié)能監(jiān)督，完成年度能耗統(tǒng)計監(jiān)測，開展年度公共機構(gòu)節(jié)能考核。 公共機構(gòu)領域。 交通運輸領域。推進機關辦公建筑和大型公共建筑能耗監(jiān)測，開展節(jié)能改造試點工作。加強新建建筑全過程節(jié)能監(jiān)管，節(jié)能強制性標準執(zhí)行率達 100%，城鎮(zhèn)節(jié)能 建筑占既有建筑總量比率比上年提高 2 個百分點。 建筑領域。大力推行清潔生產(chǎn)，加快重點用能企業(yè)技術(shù)改造步伐，提升行業(yè)整體節(jié)能降耗水平。 二、狠抓重點領域，力求率先突破 工業(yè)領域。 嚴格督查問責。按照《 XX 省節(jié)能專項績效管理試點工作方案》，建立分類的評估模式、科學的指標體系、規(guī)范的方法程序及有效的結(jié)果運用機制。制定預警調(diào)控方案并適時啟動，對節(jié)能目標完成進度滯后或重點項目未按要求完成的，實施預警，通過采取預警示、黃牌警示、約談責任單位主要負責人等措施，防止出現(xiàn)目標完成時松時緊、前松后緊或完不成的情況。 加強監(jiān)測預警。按照任務完成與時間同步的進度要求，分解下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、市直有關部門及重點用能企業(yè) 20xx 年節(jié)能工作目標，做到工作全覆蓋、指標全量化、責任全落實。 六、明確責任，提高認識，強化節(jié)能目標管理 根據(jù) “ 公共機構(gòu)節(jié)能行動 ” 的指導思想，完善節(jié)能考核考評制度和日常督查制度，定期進行能耗檢查和考評，進行年度責任目標考核，明確具體部門和專職人員負責能耗統(tǒng)計的日常管理，把節(jié)能降耗工作納入目標責任管理工作中，納入日常管理工作中，把節(jié)約能源消耗和減少浪費活動變成全院干部職工的自覺行動。 第 8 頁 共 19 頁 五、推行節(jié)能產(chǎn)品的優(yōu)先采購管理工作，建立完善節(jié)能產(chǎn)品采購制度并積極落實，加大節(jié)能產(chǎn)品使用力度，在采購中優(yōu)先采購經(jīng)國家論證的節(jié)能型同類設備和產(chǎn)品，對大宗設備、物資和產(chǎn)品的采購采用招特標形式，在招特標過程中，進行以節(jié)約能源為主題的評 估，優(yōu)先考慮提供節(jié)能產(chǎn)品的，有資質(zhì)、規(guī)范的企業(yè)，提高節(jié)能產(chǎn)品采購的透明度。嚴禁公車私用。 四）、加強公車節(jié)能管理，節(jié)約公車耗費，建立健全公務用車使用管理制度。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，辦公耗材領取、發(fā)放實行登記，指定專人管理，嚴格控制。 三）、節(jié)約辦公耗材，積極推進電子政務，倡導無紙化辦公，醫(yī)院內(nèi)部會議通知盡量采用發(fā)短息方式通知，減少紙質(zhì)件。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀、碎紙機、各種設備設施等用 電設備，盡量減少待機消耗，杜絕長時間待機現(xiàn)象。 第 7 頁 共 19 頁 四、落實節(jié)能工作措施，盡力降低能耗健全完善節(jié)能降耗工作制度，強化節(jié)能管理，落實節(jié)能措施，科學合理使用能源，盡力降低能耗。 二、成立組織機構(gòu)，切實加強領導 為認真貫徹落實節(jié)能降耗工作，構(gòu)建主 要領導親自抓，分管領導具體抓，上下聯(lián)動，廣大干部職工同參與的長效工作機制，成立院長為組長，副院長為副組長，各科室主任和護士長為成員的工作領導小組，將節(jié)能降耗工作納入單位日常工作事務，切實加強領導，明確職責，落實措施，責任到人，層層抓落實，力求取得實效。根據(jù)市、縣衛(wèi)生工作會議精神和要求，結(jié)合我院實際。積極推進公共機構(gòu)節(jié)能示范管理，根據(jù)國家《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，研究出臺我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能實施辦法，加強公共機構(gòu)節(jié)能督促檢查，杜絕能源浪費，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能中的表率作用，推動全民節(jié)能意識不斷提高。 充分利用電視、網(wǎng)絡、街邊橫幅等載體，廣泛深入開展節(jié)能宣傳教育。積極組織開展淘汰落后產(chǎn)能設備工作，全年計劃淘汰珠聯(lián)金屬、海螺水泥等 4 家企業(yè)落后產(chǎn)能設備 9 臺（套），淘汰國鐵鑄造、興宇鐵路等 7家企業(yè)高耗能設備 55臺（套），預計可實現(xiàn)年節(jié)約標煤 8730 噸。 深入開展恩凱化學、佳桂試劑等 8 家 “ 三高兩低 ” 企業(yè)整治工作。 積極推廣應用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快推動馬勒公司空壓機余熱利用、立業(yè)變壓器公司地源熱泵冷暖空調(diào)系統(tǒng)等節(jié)能新技術(shù)的示范應用，帶動節(jié)能新技術(shù)在全區(qū)的普及推廣。積極實施燃煤鍋爐改造工程，加快推進轄區(qū)內(nèi)工業(yè)生產(chǎn)和生活用燃煤鍋爐關停或煤改氣（電）工作，今年計劃組織對南京工業(yè)大學、浦口醫(yī)院、立業(yè)