【正文】 在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業(yè)務知識和業(yè)務操作技能，并開展業(yè) 第 13 頁 共 20 頁 務技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務能手活動，取得了較好的效果。 （二）加強業(yè)務培訓教育，提高職工的業(yè)務水平。黨的 xx大精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了 隊伍整體素質的提高。今年以來，我們工會按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。 三個代表 quot。 （一）加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。三個代表 quot。政治過硬、業(yè)務優(yōu)良quot。有理想、有道德、有文化、有紀律 quot。通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。會議聽取和審議了公司工作報 告及其公司財務收支情況報告、工會工作報告及其工會財務收支情況報告。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。 二、健全職代會制度，促進民主管理 健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務公開制度的有關規(guī)定，建立和健全廠務公開制度，確定 第 11 頁 共 20 頁 公開的內容和形式，實行定期、定向公開。工會從民主 政治建設入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的生產(chǎn)積極性。重要思想為指導，全面貫徹落實縣總工會工作會議精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標，結合工會自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進 企業(yè)民主管理，推進職工素質工程建設，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實現(xiàn)全年的工作目標作出了應有貢獻。年初，市分公司工會按上級公司的要求，修改和完善公司職代會制度、公司員工福利待遇（討論稿）、公司工會工作要點、公司工會財務會計管理規(guī)范制度、公司工會工作量化考核實施細則、公司先進集體和先進個人評選表彰辦法等，使職代會、職工之家建設、評選表彰、會籍管理、工會經(jīng)費管理、貧困員工管理等項工作更加規(guī)范化、科學化；按照省公司工會工作要點，年初在各基層公司、機關各部（室）、中心開展了 “ 舉辦一次座談會、組織一次慰問、捐送一批書籍、購贈一批器材、建立一個聯(lián)系點 ” 等五個一 活動，真正做到了與員工交流面對面，做思想工作心貼心，為員工服務實打實，并形成開展此項活動的調研報告，選拔優(yōu)秀的調研報告進行了上報；職工之家建設，全系統(tǒng)共有基層工會組織 19 個，到去年已全部申報結束，全部達到 “ 先進職工之家 ” ；工會財務是按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《工會會計制度》中的有關規(guī)定來規(guī)范工會財務管理的，按時足額計提工會經(jīng)費、 第 10 頁 共 20 頁 篇三： 2024 年工會工作總結匯總 2024 年工會工作總結匯總 2024 年工會工作總結匯總 20xx 年，公司工會在公司黨委 XX 縣區(qū) 總工會的領導下，以黨的 xx 大精神和 quot。 （五）、加強工會自身建設，提升工會服務水平，共建美好幸福家園。 組織員工利用休假日進行 “ 棋牌、郊游、業(yè)務知識競賽及與vip 客戶聯(lián)誼 ” 等一系列的活動，把集體活動同業(yè)務競賽緊密的聯(lián)系起來，通過這些活動既豐富了員工的文化生活，又豐富了員工的業(yè)務技能，還加強了與客戶之間的溝通聯(lián)系，促進了員工之間、客戶之間、領導之間的溝通與交流；同時為積極響應總公司“ 每天鍛煉一小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子 ” 健身強體活動的號召，進一步弘揚勇于進取、敢于拼搏、快樂工作、快樂生活的企業(yè)文化，展示公司員工健康文明、積極向上的精神 風貌，強體魄、展風采、增活力、 促發(fā)展， **公司系統(tǒng)工會在業(yè)余時間組織了員工進行籃球、足球、乒乓球、羽毛球等聯(lián)賽，通過聯(lián)賽增強了廣大員工的凝聚力和向心力，激發(fā)了大家的自豪感和歸屬感，讓員工們真正感受到了通過運動放松身心的愉悅，同時也彰顯出昆明公司開拓進取、 第 9 頁 共 20 頁 團結奮進、積極向上的精神風貌。各基層公司工會認真組織開展了 “ 勞動我最美 ” 系列活動，尋找、發(fā)倔、選樹 “ 最美一線員工 ” ，宣揚、學習展示 “ 最美一線員工 ” ，倡導 “ 勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗 ” ，使我們的一線員工煥發(fā)了勞動的熱情，釋放了創(chuàng)造的潛能 。 為繼續(xù)加強基本知識學習，經(jīng)受新考驗；提高服務意識，強化服務新標準；積極適應崗位新要求，樹立公司新形象。制定員工生日表，在員工生日這個特別日子里贈送禮品，并同時送上我們的一份祝福、一份真誠，祝賀其生日快樂、永遠健康； “ 六一 ” 兒童節(jié)為了讓14 周歲以下員工的子女過上一個健康向上、幸?？鞓贰⒊錆M關愛的節(jié)日，我們發(fā)放了節(jié)日禮品，借此機會，組織了小朋友進行以 “ 愛 ” 為主題的唱歌互動活動，讓孩子們把 “ 愛 ” 的種子傳播下去，通過活動，提高了員工的幸福感指數(shù)，并把員工的教育內容融入到了健康快樂，其愛融融的活動中，使情操得到了熏陶，精神得 到了充實，道德得到了提升，讓廣大員工充分體會