【正文】 的形象的一些灰色思想，觀點(diǎn)見怪不怪。特別是對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對(duì)淡化 。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實(shí)了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)。 二、產(chǎn)生 問題的原因分析 通過認(rèn)真對(duì)照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實(shí)際，從思想上、認(rèn)識(shí)上認(rèn)真查找根源。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。四是缺乏常抓的韌勁。比如，談心談話制度落實(shí)不夠好，主動(dòng)與黨員交流談心較少。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。三是在自身要求上。比如，在黨建責(zé)任落實(shí)上，還做得不夠嚴(yán)實(shí) 。但 是，成績不說跑不了，問題不說不得了。二是在作用發(fā)揮方面。 一是一直以來始終把踏實(shí)干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)， 第 25 頁 共 79 頁 恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會(huì)公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時(shí)時(shí)刻刻注重自身形象。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對(duì)業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對(duì)黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管 到位、管出思路、管出成效。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制上，我們正向激勵(lì)機(jī)制不健全，沒有很好地促進(jìn)工作，正 向激勵(lì)與反向懲處同向發(fā)力、同時(shí)用力，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制尚未建立，沒有根本解決 “ 多干多出事、少干少出事、不干不出事 ” 的逆向激勵(lì)問題。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。有時(shí)光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實(shí)上，個(gè)別班子成員主動(dòng)補(bǔ)位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實(shí)，大局意識(shí)不強(qiáng)。三是自我要求有所降低。二是政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對(duì)涉及的焦點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動(dòng)和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、存在的主要問題 （一）思想政治方面。 個(gè)人對(duì)照檢查材料 根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好 2024 年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)有關(guān)要求，會(huì)前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放 40 周年大會(huì)重要講話精神等內(nèi)容。加強(qiáng)和改進(jìn)工作方法，帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。做到學(xué)習(xí)與解放思想 相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實(shí)際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運(yùn)用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，珍惜和維護(hù)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮 第 22 頁 共 79 頁 班子成員的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。 （三）提升能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會(huì)主義理論和中國夢(mèng)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)班子成員的黨性錘煉，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。增強(qiáng)理論集中學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、 第 21 頁 共 79 頁 人生觀、價(jià)值觀這個(gè) “ 總開關(guān) ” 問題，補(bǔ)足精神之 “ 鈣 ” 。 （一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。在面對(duì)一些突出的矛盾和問題，特別是面對(duì)群眾遇到的困難和問題時(shí)，總擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時(shí)畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項(xiàng)辦處不及時(shí)。在矛盾和困難面前 ，存在一定的畏難情緒，對(duì)縮小發(fā)展差距、推動(dòng)跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼写嵘? （四）宗旨意識(shí)有所淡化。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。二是大部分班子成員都踏實(shí)、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對(duì)黨和人民忠誠的政治意識(shí)和宗旨意識(shí)。一是在一些具體問題上敏銳性不強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高，對(duì)社會(huì)上一些似是而非的錯(cuò)誤觀點(diǎn)見怪不怪，對(duì)不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點(diǎn)見怪不怪。特別是對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對(duì)淡化。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實(shí)了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過認(rèn)真對(duì)照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實(shí)際，從思想上、認(rèn)識(shí)上認(rèn)真查找根源。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán) 把關(guān)不緊。四是缺乏常抓的韌勁。比如，談心談話制度落實(shí)不夠好，主動(dòng)與黨員交流談心較少。但是，還是存 在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。三是在自身要求上。比如，在黨建責(zé)任落實(shí)上，還做得不夠嚴(yán)實(shí) 。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。二是在作用發(fā)揮方面。 一是一直以來始終把踏實(shí)干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會(huì)公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時(shí)時(shí)刻刻注重自身形象。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對(duì)業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對(duì)黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制上，我們正向激勵(lì)機(jī)制不健全，沒有很好地促進(jìn)工作，正向激勵(lì)與反向懲處同向發(fā)力、同時(shí)用力，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制尚未建立，沒有根本解決 “ 多干多出事、少干少出事、不干不出事 ” 的逆向激勵(lì)問題。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。有時(shí)光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實(shí)上，個(gè)別班子成員主動(dòng)補(bǔ)位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實(shí)，大局意識(shí)不強(qiáng)。三是自我要求有所降低。二是政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對(duì)涉及的焦點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解 的層面，還缺少互動(dòng)和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大。現(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、存在的主要問題 （一）思想政治方面。 個(gè)人對(duì)照檢查材料 根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好 2024 年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)有關(guān)要求，會(huì)前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放 40 周年大會(huì)重要講話精神等內(nèi)容。加強(qiáng)和改進(jìn)工作方法，帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實(shí)際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運(yùn)用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子 成員之間的談心交流，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，珍惜和維護(hù)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。 （三）提升能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會(huì)主義理論和中國夢(mèng)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)班子成員的黨性錘煉，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。增強(qiáng)理論集中學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生 觀、價(jià)值觀這個(gè) “ 總開關(guān) ” 問題，補(bǔ)足精神之 “ 鈣 ” 。 （一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。在面對(duì)一些突出的矛盾和問題，特別是面對(duì)群眾遇到的困難和問題時(shí)，總擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時(shí)畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使 部分群眾反映事項(xiàng)辦處不及時(shí)。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對(duì)縮小發(fā)展差距、推動(dòng)跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼写嵘? （四）宗旨意識(shí)有所淡化。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。二是大部分班子成員都踏實(shí)、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對(duì)黨和人民忠誠的政治意識(shí)和宗旨意識(shí)。一是在一些具體問題上敏銳性不強(qiáng) ，講政治的具體能力不夠高，對(duì)社會(huì)上一些似是而非的錯(cuò)誤觀點(diǎn)見怪不怪，對(duì)不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點(diǎn)見怪不怪。特別是對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對(duì)淡化。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實(shí)了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 第 12 頁 共 79 頁 通過認(rèn)真對(duì)照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實(shí)際，從思想 上、認(rèn)識(shí)上認(rèn)真查找根源。五是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。四是缺乏常抓的韌勁。比如，談心談話制度落實(shí)不夠好，主動(dòng)與黨員交流談心較少。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。三是在自身要求上。比如，在黨建責(zé)任落實(shí)上，還做得不夠嚴(yán)實(shí) 。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。二是在作用發(fā)揮方面。 一是一直以來始終把踏實(shí)干事作為履職的基本要求，能夠自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，注重工作作風(fēng)、家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會(huì)公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時(shí)時(shí)刻刻注重自身形象。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對(duì)業(yè)務(wù)工作等抓的比較緊，對(duì)黨建工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位。這與我的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關(guān)系，特別是在制度層面、考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制上，我們正向激勵(lì)機(jī)制不健全，沒有很好地促進(jìn)工作，正向激勵(lì)與反向懲處同向發(fā)力、同時(shí)用力，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制尚未建立，沒有根本解 決 “ 多干多出事、少干少出事、不干不出事 ” 的逆向激勵(lì)問題。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。有時(shí)光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｔ谡w班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實(shí)上，個(gè)別班子成員主動(dòng)補(bǔ)位不夠，認(rèn)為不是自己的分管工作就只是應(yīng)付式落實(shí)，大局意識(shí)不強(qiáng)。三是自我要求有所降低。二是政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對(duì)涉及的焦點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動(dòng)和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大。 現(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、存在的主要問題 第 9 頁 共 79 頁 （一）思想政治方面。 根據(jù)省市區(qū)關(guān)于認(rèn)真開好 2024 年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)有關(guān)要求，會(huì)前，黨委學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放 40 周年大會(huì)重要講話精神等內(nèi)容。 個(gè)人對(duì)照檢查材料微信號(hào) jiefangshizheng 功能介紹伴讀公事、伴公行事， “ 伴公汀 ” 是一個(gè)時(shí)政記者部落。加強(qiáng)和改進(jìn)工作方法，帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實(shí)際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運(yùn)用所學(xué)的理論解決社區(qū)發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定， 加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，珍惜和維護(hù)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。 （三）提升能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會(huì)主義理論和中國夢(mèng)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)班子成 第 7 頁 共 79 頁 員的黨性錘煉，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。增強(qiáng)理論集中學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界 觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè) “ 總開關(guān) ” 問題，補(bǔ)足精神之 “ 鈣 ” 。 （一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。在面對(duì)一些突出的矛盾和問題，特別是面對(duì)群眾遇到的困難和問題時(shí)，總擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時(shí)畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充 分，致使部分群眾反映事項(xiàng)辦處不及時(shí)。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對(duì)縮小發(fā)展差距、推動(dòng)跨越 第 6 頁 共 79 頁 發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼写嵘? （四）宗旨意識(shí)有所淡化。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。二是大部分班子成員都踏實(shí)、積極肯干，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對(duì)黨和