2023急診科醫(yī)生述職報告五篇-文庫吧資料
2024-09-11 12:17本頁面
【正文】 五、存在的不足和今后努力的方向 一年來，在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應(yīng)做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高；年輕護士的急救能力有待進一步提高。 重視實習(xí)生溝通技巧及急救應(yīng)急能力的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學(xué)講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復(fù)蘇 術(shù)操作等等。 選送了 2 名優(yōu)秀護士外出學(xué)習(xí)，拓寬眼界，學(xué)習(xí)新技術(shù)；鼓勵和組織護士 積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份 “ 三基 ” 理論大賽及 “5 、 12 護士節(jié) ” 服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。其中成功應(yīng)對突發(fā)事件 38 起，其中外傷 25 起，氣體中毒 4 起，食物中毒 2起，其他 7 起。下一步將計劃對年輕護士輪轉(zhuǎn) CCU、 PICU、重癥病房等相關(guān)的科室。 積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導(dǎo)護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累 起了很大的作用。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。 1深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。 配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。 重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，提高工作的效率。 節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為 100%，同時做好應(yīng)對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間工作有序進行。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理，并嚴格要求，其中 2 名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責(zé)任心，提高了分診護士分診的準確率 ，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。如急診外傷病人的處理流程、急診科 “ 三無 ”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關(guān)部門進行溝通。 二、加強護理管理工作，認真履行崗位職責(zé) 積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。 一、嚴于律己，重視自身素質(zhì)的提高 自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程，抵制行業(yè)不正之風(fēng)，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。規(guī)范教學(xué)制度，強化教學(xué)管理，提高培養(yǎng)質(zhì)量及學(xué)歷水平。 加強教學(xué)體系的改革，完善各項培訓(xùn)教育手段及方法。 五、今后急診科教學(xué)工 作的整體思路和工作目標： 按照醫(yī)院的規(guī)劃和要求，積極做好招收住陪醫(yī)師的工作。 急診手術(shù)室的投入使用還待進一步完善。教學(xué)激勵制度及相關(guān)各種制度還待進一步完善。并 20__年開始籌備建設(shè)急診病房，爭取增收更多的病種，以及以住院部要求，對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師進行相應(yīng)的 .培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。切實加大宣傳的力度，讓教師樹立正確的人生觀、教育觀及質(zhì)量觀，增強工作責(zé)任心，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到教書育人，言傳身教，為人師表。 二、進一步加強教師隊伍的建設(shè)： 我科一直提倡 “ 以學(xué)員為中心，以教師隊伍為主體 ” 的教學(xué)管理理念，堅持以教學(xué)改革和教學(xué)研究為動力，帶
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