5農(nóng)村信用社掛職學(xué)習(xí)心得體會某年-文庫吧資料
2024-09-09 12:37本頁面
【正文】 開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結(jié)合的要求比較高。 二、對地市基層行工作的淺顯認(rèn)識 來之前，雖然在 XX 縣區(qū)支行的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理和客戶經(jīng)理崗位上工作過近 7 年，但由于地市與在地域、經(jīng)濟(jì)、文化、人文等方面的差異，使得與在長沙 XX 縣區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異，同時支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式也有所不同。我們應(yīng)盡快適應(yīng)新環(huán)境，克難奮進(jìn)，解決好掛職期間遇到的學(xué)習(xí)、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實(shí)現(xiàn)自身工作 第 4 頁 共 6 頁 能力和水平的全方位提高。作為掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認(rèn)識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻(xiàn)的信念，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇在基層學(xué)習(xí)鍛煉做好服務(wù)。 雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過 6 年，但隨著農(nóng)村信用社行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，業(yè)務(wù)種類的充實(shí)、經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)換，如今支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機(jī)關(guān)工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經(jīng)濟(jì)、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到 這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質(zhì)最切實(shí)有效的方式。 農(nóng)村信用社掛職學(xué)習(xí)心得體會二轉(zhuǎn)瞬間來
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