5市農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓現(xiàn)狀分析與思考-文庫吧資料
2024-09-08 20:34本頁面
【正文】 專業(yè)，努力提高培訓質(zhì)量，提高了農(nóng)民參與培訓的積極性。他們的具體做法：由縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓辦公室（勞務(wù)辦）統(tǒng)一制作 “ 職業(yè)技能 培訓券 ” 發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在組織村、社區(qū)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，將培訓券發(fā)放給需要培訓的農(nóng)民，由農(nóng)民自主選擇培訓內(nèi)容、學習時間、培訓學校。 培訓券制度。 （三）培訓模式與轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合，調(diào)動農(nóng)民參與培訓的積極性。加強技能培訓機構(gòu)建設(shè)，對縣職業(yè)技術(shù)學校、總工會、縣勞動培訓中心等培訓機構(gòu)的師資進行全面摸底、充實、登記和造冊，鼓勵社會興辦了 18 家英語、廚師等國際勞務(wù)技能培訓機構(gòu)。 針對 **僑鄉(xiāng)優(yōu)勢的發(fā)揮，突出以跨國就業(yè)為重點的勞務(wù)輸出技能培訓。同時，調(diào)整并提高了對 “ 遂昌技工 ” 品牌培訓項目的政府補貼標準。如 XX 縣區(qū)以 “ 電工、車工、鉗工、焊工 ” 四大特色工種為培訓重點，著力打造 “ 遂昌技工 ” 品牌。為此，我市各地努力克服資金緊、設(shè)施落后等不利因素，突出抓好職業(yè)技能培訓，提高培訓檔次。 針對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移層次低的現(xiàn)狀，突出職業(yè)技能培訓。同時，把這些獲得證書的農(nóng)民冠以 “ 云和師傅 ” ，極力 加以宣傳，把他們的信息資料制作成網(wǎng)頁，為 “ 云和師傅 ”走向全國搭建信息平臺。我市農(nóng)民歷史上就有外出創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)，龍（泉）慶（元）景（寧）菇農(nóng)、縉云的鴨農(nóng)等在全國都有較大的影響，因此各地圍繞提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，抓好農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓?？N云、云和、松陽、遂昌等地也 以政府埋單的方式開展來料加工培訓，發(fā)展來料加工業(yè)。如 XX 縣區(qū)針對農(nóng)村和社區(qū)閑散婦女勞動力多的 第 5 頁 共 14 頁 情況，以政府埋單方式邀請外地優(yōu)秀經(jīng)紀人、工商和法律等部門的專家對經(jīng)紀人進行培訓，然后由經(jīng)紀人再對這些婦女進行加工技術(shù)培訓。目前我市農(nóng)村勞動力的 58%從事一產(chǎn)，為實現(xiàn)農(nóng)閑季節(jié)的充分就業(yè)、解決婦女勞動力的充分就業(yè)，各地突出抓了來料加工培訓，發(fā)展來料加工業(yè)。茶葉是松陽的支柱產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)部門就邀請專家對農(nóng)戶進行茶葉種植和制作前沿技術(shù)培訓，使松陽茶葉上了一個檔次，并建起了 10 萬畝的名茶基地；同時，這些經(jīng)過系統(tǒng)培訓的種植和經(jīng)營大戶，以松陽茶葉市場為依托，在縣外建立基地和承包經(jīng)營，做大了松陽茶葉產(chǎn)業(yè)，促進了松陽農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。該縣除了對農(nóng)戶進行面上良種和原輔材料選用 、制菇場地要求、規(guī)范管理等進行系統(tǒng)的培訓外，還聘請省、市專家對骨干農(nóng)戶按出口衛(wèi)生標準等要求，進行香菇標準化生產(chǎn)技術(shù)培訓。全縣有 2 萬多勞動力從事食用菌產(chǎn)業(yè)。 **地處山區(qū)，擁有豐富的自然資源和環(huán)境優(yōu)勢， 第 4 頁 共 14 頁 蔬菜水果、茶葉、食用菌、林產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品在省內(nèi)外，甚至國內(nèi)外都有一定的知名度，為了把這些產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、基地化，做大做強，各地圍繞這些產(chǎn)業(yè)，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。因此，各地立足 **實際，發(fā)揮 **優(yōu)勢，勞動力素質(zhì)培訓工作呈現(xiàn)出明顯的 “ 五個針對，五個突出 ” 的特征 。 （二）培訓內(nèi)容與當?shù)貙嶋H相結(jié)合，做到 “ 五個針對，五個突出 ” 。蓮都區(qū)除了把素質(zhì)培訓納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標責任制考核外，還與農(nóng)業(yè)局、勞動局、教育局、經(jīng)貿(mào)局等部門簽訂目標責任制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核評比，給予一定獎勵。各縣（市 、區(qū)）也把這一工作 第 3 頁 共 14 頁 作為政府工作的重要內(nèi)容列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合目標責任制考核。市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實麗委〔 2024〕1 號文件的實施意見》的通知，把農(nóng)民素質(zhì)培訓任務(wù)分解到各縣（市、區(qū)）政府和部門。 12 月 27 日又召開了農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓協(xié)調(diào)小組會議，就 2024 年我市農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作進行總結(jié)，對 2024年的培訓工作進行研究。此次會議的召開進一步提高了各級領(lǐng)導對農(nóng)民素質(zhì)培訓工作重要性的認識，進一步推進了我市農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作。縣（市、區(qū)）也根據(jù)領(lǐng)導和機構(gòu)變動及時調(diào)整了領(lǐng)導和辦公機構(gòu)。市政府把它作為政 府為民辦實事的十個方面實事之一，分解給相關(guān)市領(lǐng)
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