4競聘銀行分理處負(fù)責(zé)人演講稿-文庫吧資料
2024-09-07 15:36本頁面
【正文】 得那么好。 二崗分理處的現(xiàn)有員工都是受過高等教育的年輕人，可塑性好，適應(yīng)性強，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)很快，但是自尊心也很強。 逆水行舟，不進則退。從市場營銷的 4p 分析來看，產(chǎn)品（ product）我們屬于市場的追隨者，產(chǎn)品是學(xué)習(xí)大型商業(yè)銀行，現(xiàn)在基本沒有劣勢，但是也沒有優(yōu)勢； 價格（ price）儲蓄存款的利率資金價格由國家制定，沒有優(yōu)劣勢；地點和渠道（ place）前后相距不到 100 米的直線距離，二崗分理處的門面最小，處于相對劣勢；促銷（ promotion）好的促銷能夠?qū)I(yè)績提升不少，但這一直不是我們的強項，我們沒有專門的市場營銷部門，在這方面我們處于劣勢。在此，我要衷心地說一聲，謝謝。一是不懂就問，問老師、問同事、問網(wǎng)絡(luò)；二是通過自學(xué)考取相關(guān)金融證書，目前已經(jīng)取得了銀行業(yè)從業(yè)資格證書中公共基礎(chǔ)、個人信貸、個人理財三項證書和中級經(jīng)濟師金融專業(yè)的資格證書；三是自費進行專業(yè)學(xué)習(xí)，現(xiàn) 第 3 頁 共 6 頁 在西南財經(jīng)大學(xué)攻讀金融學(xué)碩士學(xué)位，接受正規(guī)、專業(yè)的教育，以彌補自己理論知識的不足。參加工作之初，被分配到遠(yuǎn)郊工作，我從來沒有過任何抱怨，我知道自己在金融業(yè)是個新兵，領(lǐng)導(dǎo)是從如何讓員工合理健康成長的角度在關(guān)心青年職工，只有有了基層的歷練，才不會拔苗助長，才不會 “ 爬得高，跌的慘 ” 。一是能堅決貫徹服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，二是能帶隊伍、重團結(jié)、凝人心，三是能有效進行業(yè)務(wù)策劃、拓展和營銷，曾在康師傅負(fù)責(zé)月銷售額達(dá) 1000 萬市場的品牌推廣。管理方面，在康師傅工作期間，我曾直接
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