5人力資源年終工作總結(jié)范文-文庫吧資料
2024-09-07 14:17本頁面
【正文】 源部正接手促銷人 員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活 。 二 、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。 今年人力資源部特意為此問題進行了考勤 重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，
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