5人保局職稱股課題調(diào)研工作匯報-文庫吧資料
2024-09-07 06:55本頁面
【正文】 15 點工作開展情況 （一）社會保險參保情況。 （三）科技創(chuàng)新人才激勵政策 2024 年 4 月，縣委常委會討論研究并出臺了《縣高層次人才引進暫行辦法》，明確了人才引進有關(guān)程序和優(yōu)惠政策，為引 第 3 頁 共 4 頁 進高層次人才提供了政策依據(jù)。縣財政每年預算 15 萬元人才工作專項經(jīng)費，并安排 30 多萬元對全縣 “ 十大優(yōu)秀人才 ” 、 “ 十佳名師 ” 等獲獎者和對縣域經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的人才給予獎勵。目前全縣已創(chuàng)建人才工作示范點 8 個，其中普正藥業(yè)集團已列為省委組織部人才工作聯(lián)系點，是省委組織部在市的唯一一家非公企業(yè)人才工作聯(lián)系點。建立縣級領導結(jié)對聯(lián)系人才制度，每年春節(jié)，全縣縣級領導都集中安排走訪慰問活動，給每位聯(lián)系對象送上組織的關(guān)懷和慰問品。 工作機制到位。成立了由縣委書記任組長，縣委、縣政府分管領導任副組長，相關(guān)部門和單位主要負責人為成員的人才工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責做好全縣人才工 第 2 頁 共 4 頁 作的宏觀管理、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作。
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