5涉企科室及執(zhí)法機構(gòu)評議大會致辭-文庫吧資料
2024-09-07 05:00本頁面
【正文】 機、促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定的高度，通過開展評議活動，認真解決影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題。會后，各單位要深入進行發(fā)動和部署，向參加評議科室的人員說明目的意義、方法步驟，提出工作要求；參評崗位負責人要認真組織本單位、本科室人員，對照工作職責，查找問題和不足，分析原因，制定整改措施，力求在評議活動正式實施前，把該解決的問題盡最大努力解決好、該落實的措施切實落實好、該執(zhí)行的政策真正執(zhí)行好，以實際行動提高社會滿意度。但是有一點大家一定要明白，對于評議結(jié)果的運用，市委、市政府的態(tài)度是堅決的，市委常委會研究評議工作方案時，意見高度一致，靳書記明確指出，對評議結(jié)果，要堅決對號 入座、兌現(xiàn)獎懲，特別是對最差的科室，不管涉及到誰，一律免職，決不搞變通。整個評議活動能否取得實效，關(guān)鍵是看評議結(jié)果能否運用到位。市優(yōu)化辦、市糾風辦要科學安排、精心組織，充實和完善評議方法和測評手段，努力提高評議的可操作性和 實效性；要切實加強對評議活動的組織指導和全程監(jiān)督，確保評議活動公開、公平、公正；要堅持走群眾路線，充分吸收民意，力爭使評議更接近實際，真正通過評議，促使部門作風有一個明顯的改進。 （二）精心組織，確保評議公平公正。特別是去年評議名次靠后的單位，更要知恥而后勇，下真功夫，奮發(fā)進取，盡力而為，贏得社 會的認可，爭取擺脫落后局面。各級各部門要把涉企科室及執(zhí)法機構(gòu)評議活動擺上重要議事日程，一把手要負總責、親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓，班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變作風、帶頭抓落實。各單位和涉企科室、執(zhí)法機構(gòu)的負責同志，要自 覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的工作部署和要求上來，積極參與評議活動，接收社會各界的評價和檢驗。四是嚴格評議結(jié)果運用。三是評議公開透明。二是評議代表更具有廣泛性。一是評議對象更全面。如果不能很好地解決這些問題， **的環(huán)境就不可能優(yōu)， **的形象就不可能好， **發(fā)展的就不可能快，務(wù)必要引起各級各部門的高度重視，在今后的工作中認真加以解決。極少數(shù)執(zhí)法單位往往是該管的沒有管好，應(yīng)收的沒有收上來，但為了部門以及個人利益，卻巧立名目去收費、搞攤派。三是 “ 四亂 ” 現(xiàn)象時有發(fā)生。少 第 3 頁 共 9 頁 數(shù)部門和干部存在推委扯皮、辦事拖拉、作風散漫、效率不高的問題， “ 中梗阻 ” 現(xiàn)象在一些科室仍然存在。有的部門中心意識、大局意識不強，作風建設(shè)與 業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，沒有把功夫下在平時，不注重加強干部的日常教育和管理、多做便民利民的好事實事，而是在評議前搞突擊， “ 雨過地皮干 ”
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