5派出所調(diào)研匯報(bào)材料-文庫吧資料
2024-09-07 04:35本頁面
【正文】 設(shè)，健全和完善治安防控網(wǎng)絡(luò)，才能從根本上遏制刑事、治安發(fā)案上升的勢(shì)頭。 近年來特別是嚴(yán)打整治斗爭開展以來，我市一手抓打擊，一手抓防范，通過艱苦工作和不懈努力，實(shí)現(xiàn)了刑事發(fā)案下降，社會(huì)治安秩序好轉(zhuǎn)，群眾安全感增強(qiáng)的階段性目標(biāo)。同時(shí)，檔案工作必須有一個(gè)派出所達(dá)一標(biāo)，所有派出所必須達(dá)二標(biāo)。通過等級(jí)評(píng)定工作。從今年起，市局已將派出所規(guī)范化建設(shè)和等級(jí)評(píng)定工作納入 “ 一把手 ” 工程，由分管局領(lǐng)導(dǎo)掛師，組織治安、戶籍部門加強(qiáng)對(duì)派出所的指導(dǎo)、檢查，不斷規(guī)范派出所基礎(chǔ)工作，使全市派 出所盡快達(dá)標(biāo)。 三、認(rèn)真開展派出所等級(jí)評(píng)定工作，推動(dòng)派出所正規(guī)化建設(shè)。年內(nèi)累計(jì)兩次被評(píng)為不合單位的，除按上述規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)在全局科所隊(duì)長會(huì)議上公開檢討，同時(shí)單位民警年終獎(jiǎng)減半發(fā)放；年內(nèi)累計(jì)三次以上被評(píng)為不合格單位的，除經(jīng)濟(jì)懲罰外，單位領(lǐng)導(dǎo)必須引咎辭職，取消單位民警年終獎(jiǎng)。 第 4 頁 共 8 頁 每月從民警津貼中扣出 50 元作為目標(biāo)考核責(zé)任金，每季度被評(píng)為先進(jìn)單位的除如數(shù)返還責(zé)任金外，從局長獎(jiǎng)勵(lì)金中再按人均 150 對(duì)民警進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；并對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)嘉獎(jiǎng)；年內(nèi)三次以上被評(píng)為先進(jìn)單位且未被評(píng)為末位單位的單位領(lǐng)導(dǎo)和表現(xiàn)特別突出的民警可作為優(yōu)秀民警、先進(jìn)單位向上級(jí)人民政府和公安機(jī)關(guān)推薦嘉獎(jiǎng)記功，優(yōu)秀民警在提拔、晉升 、晉級(jí)、晉銜等方面優(yōu)先考慮。兩個(gè)競比序列中，民警排名在派出所序列最后 3名、機(jī)關(guān)科室序列最后 3名的為未位民警，其余民警為稱職民警。 對(duì)民警的評(píng)定實(shí)行年終總評(píng)。 每季度在同一競比序列中評(píng)選出派出所先進(jìn)單位 3 個(gè)、機(jī)關(guān)科室先進(jìn)單位 3 個(gè)，按未位評(píng)選出派出所不合格單位 1 個(gè)、機(jī)關(guān)科室不合格單位 1 個(gè)，其余單位為合格單位。整套方案和考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備于今年 3 月出臺(tái)實(shí)施，將對(duì)全局單位和民警的工作實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一量化、統(tǒng)一考核，主要突出以下幾個(gè)特點(diǎn)： ˇˇˇ 網(wǎng)， *， 市局成立隊(duì)伍管理長效機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其目標(biāo)管理考評(píng)辦，各科所隊(duì)建立考核小組或
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