5排水公司黨建工作計劃-文庫吧資料
2024-09-07 04:08本頁面
【正文】 好離退休、內(nèi)退工作。加強技術(shù) 人員培訓，切實提高各類技術(shù)人員崗位專業(yè)業(yè)務(wù)能力，進一步營造尊重知識、尊重人才的氛圍。針對基層職工特點，著重加強職業(yè)道德教育和行風知識培訓。創(chuàng)新干部交流制度，通過崗位輪崗任職形式，不斷使干部得到成長。針對公司中層干部隊伍中，個別同志工作責任心不強，缺乏積極主動性排水公司黨建工作計劃第 2 頁 ，缺乏創(chuàng)新精神，當一天 和尚撞一天鐘，得過且過，與公司要求極不相稱的不良現(xiàn)象，要進一步加強責任目標管理，提高工作標準，改善服務(wù)質(zhì)量，加快辦事效率，嚴格工作紀律。 創(chuàng)新干部管理機制，增強干部隊伍活力。建設(shè)一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務(wù)強的黨員隊伍。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》 ，加強黨員管理。嚴格落實 “ 三會一課 ” 制度。二是進一步完善黨建工作的目標考評體系。黨總支、黨支部班子及個人都要建立學習專用記錄本，作為 “ 四好 ” 班子考核驗收的一項重要指標。制定學習培訓計劃，開展業(yè)務(wù)培訓。 通過開展創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮黨總支班子的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 加強領(lǐng)導班子建設(shè)，爭創(chuàng)市 “ 四好 ” 領(lǐng)導班子。 （二）創(chuàng)新觀念、真抓實效，深入推進 “ 四好 ” 領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設(shè) 事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。在工作中班子成員要相 第 3 頁 共 8 頁 互團結(jié)不拆臺，一心一意干工作。嚴格實行民主集中制。采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，督促各項制度落到實處。其身正，不令則行。進一步健全、完善和落實公司各項規(guī)章制度，堅持公司領(lǐng)導班子中心組和各黨支部理論學習制度，有計劃、系統(tǒng)地組織領(lǐng)導班子成員進行理論學習，每月政治學習時間不少 于一天；加強制度教育。處理好改革和穩(wěn)定的關(guān)系，深入開展企業(yè)文化建設(shè)，著力打造具有供排水企業(yè)特色
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