5強(qiáng)基行動(dòng)調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 03:59本頁(yè)面
【正文】 全縣長(zhǎng)期無(wú)黨建工作經(jīng)費(fèi)的村有 267 個(gè)，有固定黨建工作經(jīng)費(fèi)的村有 70 個(gè)，其中，黨建工作費(fèi)在 500 元以下的村有 37 個(gè)， 500 元至 1000 元的村有 24 個(gè)， 2024 元至 3000 元的村有 9 個(gè)，黨建工作經(jīng)費(fèi)主要由村級(jí)自籌解決。其中，負(fù)債 1 萬(wàn)以下的村有 24 個(gè)， 15 萬(wàn)元的村有 28 個(gè)，510 萬(wàn)元的村有 18 個(gè)， 1050 萬(wàn)元的村有 14 個(gè)。我縣 337 個(gè)行政村中，村集體經(jīng)濟(jì) “ 空殼村 ” 有 209 個(gè)，有村級(jí)積累的村 128 個(gè)，集體經(jīng)濟(jì)積累在５萬(wàn)元以下的村 114 個(gè)，５至１０萬(wàn)元以上的村 6 個(gè)，１０至５０萬(wàn)元以上的村 4 個(gè)，５０萬(wàn)元以上的村 4 個(gè)，通過(guò)調(diào)查，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入的主要來(lái)源有三個(gè)方面：一是收取集體土地承包費(fèi)；二是出租集體現(xiàn)有土地、房屋、農(nóng)機(jī)、水利設(shè)施等；三是通過(guò)制定優(yōu)惠政策，招商引資，興辦企業(yè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)來(lái)增加 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 收入。目前，全縣共有 10 個(gè)村 “ 兩委 ”班子不協(xié)調(diào)，主要原因是個(gè)別村宗派勢(shì)力干涉村務(wù)工作；少數(shù)村黨支部和村委會(huì)具體職責(zé)不明確；部分村支部書(shū)記和村委會(huì)主任在個(gè)人利益問(wèn)題上矛盾突出。幾年來(lái)，我們先后從 “ 致富能人、群眾信得過(guò)的人和年輕有為的 人 ” 中選拔村干部 183 人，使全縣村支部書(shū)記平均年齡下降到 歲，高中以上文化程度占到了 %。目前，全縣共建立甜瓜、生豬養(yǎng)殖、石材加工、柿子、花炮、 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 奶牛等各類(lèi)協(xié)會(huì) 20 多個(gè)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收起到了良好推動(dòng)作用。目前，全縣已形成了北部山區(qū)林果區(qū)、山前洪積扇糧食林果區(qū)、南部川塬糧食與設(shè)施生態(tài)農(nóng)業(yè)區(qū)、中東部奶肉畜牧區(qū)的 “ 四區(qū) ” 農(nóng)業(yè)發(fā)展格局。 農(nóng)村基層組織建設(shè)方面。三是農(nóng)村干部待遇低，由于農(nóng)村稅費(fèi)改革后財(cái)政轉(zhuǎn)移支付額度有限，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，村干部經(jīng)濟(jì)待遇得不到落實(shí)，離任后生活沒(méi)有保障。當(dāng)前農(nóng)村后備干部隊(duì)伍萎縮、 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 青黃不接問(wèn)題較為突出，具有較高素質(zhì)的大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)員軍人或 因條件艱苦不想回家、或因政策機(jī)制、保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制不到位，導(dǎo)致村級(jí)事務(wù)無(wú)人愿干、無(wú)人肯干的局面，農(nóng)村干部 “ 人難選、人難留 ” 問(wèn)題突出。同時(shí)，面對(duì)村里剩余勞動(dòng)力多的現(xiàn)象，領(lǐng)辦起了石渣廠，解決了村上的剩余勞動(dòng)力，增加了群眾收入；底店鄉(xiāng)達(dá)破村支部書(shū)記王轉(zhuǎn)社，上任后，多方籌資，上下協(xié)調(diào)，徹底改變了該村幾十年來(lái)群眾行路難、吃水難的問(wèn)題，得到了廣大群眾的普遍好評(píng)
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