5強(qiáng)化司法局只能配置建設(shè)調(diào)研報(bào)告_-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 03:54本頁(yè)面
【正文】 隊(duì)伍錄用方式、人員來(lái)源渠道、流動(dòng)情況原來(lái)主要是通過(guò)每年我局按有編缺人情況，向人事局申請(qǐng)，人事局按每年全縣各部門(mén)招考情況 ，分給我局名額后，采取向社會(huì)公開(kāi)招考的方式進(jìn)行錄用，但現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)政府安排，司法局不知的情況，以及存在照顧的現(xiàn)象等。其中：女干部職工有 20 人，男干部職工有 33 人；年齡層次： 20 歲至 25 歲 5 人， 26 歲至 30 歲 7 人，31 歲至 35 歲 17 人， 36 歲至 40 歲 5 人， 41 歲至 45 歲 8 人， 46歲至 50 歲 9 人， 51 歲以上 2 人；政治面貌：黨員 27 人；知識(shí)層次：本科 4 人，大專 34 人，中專、高中 13 人，初中 2 人；專業(yè)結(jié)構(gòu)：法律專業(yè) 29 人，其它專業(yè) 24 人。 司法行政現(xiàn)有的職能中，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部整合，科學(xué)配置，進(jìn)一步強(qiáng)化司法局的職能作用。 在管理體制上，司法所屬我局的派出機(jī)構(gòu)，現(xiàn)存在著受司法局和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府雙重管理，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府用司法所的人去完成各 種中心工作較多（三分之二以上時(shí)間），而本職工作無(wú)時(shí)間辦理，司法所人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)時(shí)間較少，所以業(yè)務(wù)素質(zhì)低，司法所工作難于開(kāi)展。但由于上級(jí)補(bǔ)助的援助經(jīng)費(fèi)較少，而我縣又屬邊疆特困縣，援助成本較大，所以開(kāi)展工作有一定的困難。 （ 10）我縣還沒(méi)有開(kāi)展社區(qū)矯正工作。建議能否降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。建議省廳、市局能否多組織多種形式的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層法律工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)。 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) （ 7）我縣基層法律服務(wù)工作開(kāi)展不理想，主要原因是。 （ 6）我縣刑釋解教人員安置幫教工作開(kāi)展較好，但存在無(wú)安置幫教工作經(jīng)費(fèi)。 （ 5）人民
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