5市水利局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案-文庫吧資料
2024-09-07 03:09本頁面
【正文】 設(shè)備和耗材管理制度》和《 XX 市水利局出差審批制度》，對辦公用水、用電、耗材管理等方面做明確規(guī)定，倡導節(jié)約、推進無紙化辦公，出差住宿嚴格執(zhí)行差旅費補助標準。存在鋪張浪費、不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。研究出臺《 XX 市水利局公務接待管理細則》，對公務接待的范圍、標準、陪餐人數(shù)及審批、報賬的程序等進行規(guī)范；不搞迎來送往，不被迎來送往。存在迎來送往、不講節(jié)約的現(xiàn)象。強化理論學習，在干部職工中樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；強化業(yè)務學習，提高隊伍的業(yè)務水平和服務社會的能力；嚴格執(zhí)行《 XX 市水利局公務接待管理細則》《 XX 市水利局機關(guān)節(jié)能減排及辦公設(shè)備和耗材管理制度》，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。存在安于現(xiàn)狀、得過且過的現(xiàn)象。進一步加強干部職工思想教育，樹立干部職工正 第 4 頁 共 7 頁 確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立大局觀念和整體意識，增強干部職工的責任意識。存在大局觀念弱、責任心不強的現(xiàn)象。加強新理論、新知識的學習，提高開拓創(chuàng)新意識，增強結(jié)合實際推動工作的能力；注重發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，并通過專題學習、局網(wǎng)站等平臺進行推廣。存在因循守舊、按部就班的現(xiàn)象。整合各科室數(shù)據(jù)，加強信息共享，規(guī)范 向上級報告以及向各縣（市、區(qū)）布置工作的文件材料，盡可能實行一個口子對外。存在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的現(xiàn)象。以出臺《 XX 市小型水利工程管理體制改革實施意見》為突破口，破解在推進水利改革發(fā)展中的難題；堅持正確用人導向，堅持公開、公平、公正選拔干部；加大人才培養(yǎng)力度，通過繼續(xù)教育、崗位培訓、定向培養(yǎng)等方式，加強全市水利系統(tǒng)各類實用型、技術(shù)型人才的培養(yǎng)。存在改革不深、本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)象。推進簡政放權(quán)進展，切實轉(zhuǎn) 變作風，提高行政審批辦證效率，研究采砂許可審批權(quán)下放和符合規(guī)定的建設(shè)即辦即批事宜。存在辦事拖拉
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1