5市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)交流講話-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 02:36本頁(yè)面
【正文】 足進(jìn)展，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和下崗失業(yè)人員的稱贊。今年 7 月，我們對(duì)經(jīng)檢查驗(yàn)收建設(shè)較好的所（站）報(bào) XX 市就業(yè)局命市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言第 2 頁(yè) 名為示范勞動(dòng)保障所（站），還組織全市基層勞動(dòng)保障工作人員到這些所（站）參觀學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。 六清楚 即：摸清本轄區(qū)失業(yè)人員的失業(yè)時(shí)間、文化特長(zhǎng)、家庭狀況、就業(yè)去向、退休人員情況；建好 七本帳 即建立失業(yè)人員情況帳、失業(yè)人員求職安置帳、用工信息臺(tái)帳、就業(yè)困難人員跟蹤服務(wù)帳、職業(yè)技能培訓(xùn)臺(tái)帳、退休人員管理臺(tái)帳、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和外出務(wù)工人員登記臺(tái)帳； 六送到 即為失業(yè)人員送政策、送觀念、送信息、送技能、送崗位、送溫暖。 （五）明確制度職責(zé) 根據(jù)省、市對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的要求，在 XX 市局制訂的職責(zé)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際情況，我們制訂和印發(fā)了《 XX縣區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作職責(zé)》和《 XX 縣區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障工作 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 站工作職責(zé)》，并要求各所、站將職責(zé)、制度上墻，向服務(wù)對(duì)象公開(kāi)。目前，全市所有的勞動(dòng)保障所和站都配備了電腦、電話和活動(dòng)場(chǎng)所，基本具備了現(xiàn)代化的辦公條件。經(jīng)我們檢查，基本上都達(dá)到了此項(xiàng)要求。而今年，所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納 入財(cái)政預(yù)算，每個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)均在 1 萬(wàn)元業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)以上。經(jīng)考核合格者頒發(fā)《上崗證》，確保了工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平。 為提高基層勞動(dòng)保障工作人員的素質(zhì)，我局分 別于 20xx 年5月和 20xx年 7月開(kāi)展了為期半個(gè)月的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)企業(yè)、下崗失業(yè)人員和退休人員分布情況，最多的鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所有 5 個(gè)工作人員，山區(qū)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所設(shè) 1 人。所以，通過(guò)與市人事局共同審定，我們把工作人員的選任條件定為：年齡 40 周歲以下，中專或高中文化以上，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)勞動(dòng)保障工作。市委、市政府把 26 個(gè)勞動(dòng)保障所和 43 個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站全部納入了財(cái)政
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