5市外經(jīng)貿(mào)局人才某年終工作總結(jié)和某年人才工作思路-文庫吧資料
2024-09-07 02:25本頁面
【正文】 、創(chuàng)新強市 ” 大討論大實踐活動的要求，根據(jù)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才隊伍的現(xiàn)狀和實際，制定切實可行的創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)的計劃，并逐條逐項抓落實，確保人才隊伍整體素質(zhì)有明顯 的提高。存在的主要問題對新形勢下外貿(mào)人才工作出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠，缺乏創(chuàng)新意識。 三、開展公務(wù)員培訓(xùn)工作，提高公務(wù)員隊伍 初任、任職、專門業(yè)務(wù)和更新知識培訓(xùn)，突出提高理論素養(yǎng)、思維能力和實踐能力的培訓(xùn)。加強督查考核，完善考核體系和考核手段，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。按照作風(fēng)建設(shè)活動的要求，嚴(yán)格對公務(wù)員的管理，抓住實施公務(wù)員法的有利契機，著力解決對在公務(wù)員管理中的矛盾 和問題，不斷提高公務(wù)員管理的科學(xué)化、制度化、規(guī) 第 2 頁 共 4 頁 范化水平。采取集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)
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