5實踐部部門發(fā)展規(guī)劃書-文庫吧資料
2024-09-07 01:37本頁面
【正文】 再將參觀同學限制在校學生會內部人員，而將其面向所有在校大學生； 第二，與企業(yè)合作，建立實踐基地，更好地開展活動服務學生；第三，與企業(yè)建立良好的聯(lián)系，從企業(yè)中爭取一些項目，讓老師引導學生完成項目，鍛煉學生社會實踐能力。人才規(guī)范化培養(yǎng)，轉變部員意識，讓實踐部更好的為同學服務。實踐部原本的定義之一為學習性組織，而現(xiàn)今，實踐人為了活動而辦活動，完全忽略了原本的學習意義。而實踐部現(xiàn)在采取大二干事帶大一見習干事的管理體制，其本身存在一定的弊端。 人才培養(yǎng)缺乏規(guī)范化體制性建設。 第 2 頁 共 4 頁 服務范 圍不夠，有局限性。 活動不具連貫性。 二、實踐部目前存在的問題 對于目前的實踐部，經過一代又一代的實踐人的發(fā)展，其主體已經基本成型，但是其本身仍存在一定的問題： 不夠務實。實踐部通過開展實踐活動，為同學提供接觸社會了解
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