5實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)對(duì)培訓(xùn)的重要性培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的重要性-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 01:34本頁(yè)面
【正文】 作不但被剛出道的講師所追捧，就連目前國(guó)內(nèi)很有名氣的培訓(xùn)講師也對(duì)此甚為看重，在快速消費(fèi)品領(lǐng)域很有知名度的培訓(xùn)講師現(xiàn)在就驟然搖身一變成博士了，上升之快讓人驚嘆。講師的個(gè)人品牌不是人為設(shè)計(jì)的形象，或者絢麗的包裝、 時(shí)髦的口號(hào)，或者以虛飾掩蓋真實(shí)的本質(zhì)。同時(shí)我們也看到，有很多人發(fā)現(xiàn)這個(gè)行業(yè)慢慢走向明星產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)，眼紅于培訓(xùn)師日進(jìn)斗金的高額回報(bào)，本身素質(zhì)達(dá)不到為人師表和傳業(yè)解惑的水平，卻也極其功利地混入到這個(gè)行業(yè)里，搞得現(xiàn)在的培訓(xùn)師隊(duì)伍良莠不齊，甚至敗壞了整個(gè)行業(yè)的名聲。目前的中國(guó)，培訓(xùn)成為了一個(gè)行業(yè)，隨著現(xiàn)在培訓(xùn)行業(yè)異軍突起，在過(guò)去的 10 多年里涌現(xiàn)出很多備受推崇的知名培訓(xùn)師，他們?cè)诤团嘤?xùn)機(jī)構(gòu)合作以及為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的過(guò)程中所表現(xiàn)出的責(zé)任和專業(yè)度，是我們非常欽佩的。但是，許多企業(yè)往往傾向于外部招聘人才，而有意無(wú)意地忽視了內(nèi)部員工的培養(yǎng)教育，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是極其不利的。在競(jìng)爭(zhēng)空前慘烈的情況下，企業(yè)唯有提高管理品質(zhì)作為應(yīng)變之道 。培訓(xùn)在外國(guó)已進(jìn)行多年，但在我國(guó)，許多企業(yè)界人士還未將管理訓(xùn)練與考績(jī)、升遷、加薪、
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