5人事經(jīng)理的年度工作計劃-文庫吧資料
2024-09-07 01:04本頁面
【正文】 下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持。 第 3 頁 共 5 頁 對照人事主管的職位說明書，就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和人力資源部經(jīng)理進行溝通，征得人力資源部經(jīng)理的同意。 （四）具體業(yè)務(wù)開展。 （三）在以上兩方面的基礎(chǔ)上，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點。 同時，還需要了解下屬的職位說明書，并就下屬職位說明書中載明的相關(guān)要求和其日常工作方面進行充分的溝通。 第 2 頁 共 5 頁 了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。通過和 老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。通過公司的新員工入職培訓，我可以對公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。 查閱公司所在行業(yè)協(xié)會發(fā)布的重點刊物
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