5十查十看活動(dòng)整改方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 00:37本頁(yè)面
【正文】 室、隊(duì)、中心 整改責(zé)任人：全局干部職工 問(wèn)題二的整改措施。② 執(zhí)行好崗位責(zé)任制，以崗位責(zé)任制來(lái)明確工作職責(zé)。 三、整改措施 問(wèn)題一的整改措施。 （六）官僚主義思想仍然存在。 （五）工作運(yùn)行機(jī)制上有不完善的地方。盡管如此，近年來(lái)，為緩解價(jià)費(fèi)熱點(diǎn)問(wèn)題，我們從職能出發(fā)，做了大量艱苦細(xì)致的工作，也取得了一定成效，但物價(jià)部門畢竟職能有限、權(quán)力有 限，單憑物價(jià)部門，是不可能完全解決的。對(duì)于商品房?jī)r(jià)格、教育收費(fèi)、醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格等關(guān)系民生的價(jià)費(fèi)熱 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，廣大群眾對(duì)物價(jià)部門的期望值很高。根據(jù)目前價(jià)格管理體制，絕大多數(shù)政府定價(jià)權(quán)都?xì)w屬國(guó)家和省，市級(jí)價(jià)格主管部門，縣級(jí)價(jià)格主管部門的商品和服務(wù)價(jià)格定價(jià)權(quán)、行政事業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán)可以說(shuō)是微乎其微，客觀上工 作的直接抓手不多、開(kāi)拓創(chuàng)新的空間不大，習(xí)慣于執(zhí)行好上級(jí)的政策規(guī)定，導(dǎo)致在工作中有時(shí)縮手縮腳，放不開(kāi)思路，搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的力度不大。近年來(lái)，由于各項(xiàng)工作在全市價(jià)格系統(tǒng)名列較前，總體工作不錯(cuò)，所以滋長(zhǎng)了求穩(wěn)怕亂的思想。 （二）工作定位上存在 “ 小進(jìn)即滿 ” 的思想。目前社會(huì)消費(fèi)品零售總額中， 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)比重達(dá) 95%以上，政府定價(jià)和政府指導(dǎo)價(jià)比重不足 5%。 問(wèn)題五：工作紀(jì)律松懈 一是少數(shù)干部有時(shí)上班遲到或早退；二是存在一些干部上班期間外出辦事不請(qǐng)假的現(xiàn)象。 問(wèn)題三：有的干部作風(fēng)漂浮、效率低下 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一是工作主動(dòng)性不強(qiáng)，個(gè)別干部工作沒(méi)壓力，不主動(dòng)，不盡心，缺乏工作激情；二是不同程度存在辦事拖拉、辦事效率不高的問(wèn)題，對(duì)工作滿足于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件；三是深入基層、深入群眾調(diào)查研究、解決問(wèn)題不夠多，對(duì)基層價(jià)格工作指導(dǎo)不夠得力，調(diào)查研究的成果轉(zhuǎn)化為具體的政策性措施工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)； 四是
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