【正文】 同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。 四、理事會職責： 組織召開社員（代表）大會并報告工作，執(zhí)行社員（代表）大會決議； 制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會審議； 制定年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議； 組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動； 管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全； 接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議； 第 19 頁 共 30 頁 決定社員入社、退社、繼承 、除名、獎勵、處分等事項【注：如不設(shè)立理事會此項可刪除】 ； 決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員； 履行社員（代表）大會授予的其他職權(quán) 五、理事會會議的表決，實行一人一票。 二、理事會是合作社的執(zhí)行機構(gòu)，對社員大會負責。 十一、本制度從 _______年 _____月 _____日起執(zhí)行。社員（代表）因故不能參加時，可書面委托社員代理， 第 18 頁 共 30 頁 一個社員最多只能代理兩個社員。 八、遇下列情況，可以臨時召開社員（代表）大會： 百分之三十以上的社員提議； 執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議； 理事會提議； 社員共同議決的其他情形。 六、合作社召開社員（代表）大會，出席人數(shù)應(yīng)當達到社員（代表）總數(shù)三分之二以上?！颈旧缟鐔T超過一百五十人時，成立社員代表會。社員代表大會履行社員大會的 ____、 ____等〔注：部分或者全部〕職權(quán)，社員代表任期 ____年，可以連選連任。 二、社員（代表）大會由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權(quán)力機構(gòu)。 合作社重大事項需經(jīng)過社員大會或社員代表會議討論決定。監(jiān)督重點為：財務(wù)計劃、承包合同及其它經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等 。民主理財小組由社員推選，一般 3 至 5 人為宜。 合作社檔案包括： ① 合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料； ② 合作社工作計劃、工作總結(jié)和重要活動記錄； ③ 合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議； ④ 合作社的會計憑證 、會計賬簿、會計報表等資料； ⑤ 合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議； ⑥ 所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理； 第 15 頁 共 30 頁 ⑦ 檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。 第 14 頁 共 30 頁 合作社的開支范圍 ① 日常辦公費； ② 本社經(jīng)營性支出； ③ 科研、咨詢、培訓(xùn)、推介和宣傳教育等開支； ④ 聘用人員及管理人員的工資福利費用； ⑤ 其他符合財務(wù)制度 規(guī)定的開支； ⑥ 本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風險基金； ⑦ 合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。 六、支出管理制度 堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。 五、收入管理制度 ㈠合作社收入管理范圍 社員會費、社員股金； 利潤收入； 接受的捐贈款物； 政府和有關(guān)部門的扶持資金； 提取的公積金、公益金、風險金等； 其他收入。不準簽發(fā)空頭支票，不準套用銀行信用。 ㈣銀行存款實行備查制度。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。 ㈡實行備用金制度。 三、貨幣資金管理制度 ㈠現(xiàn)金管理實行賬款分管制度。其職責是。 退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。 退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。 三、社員退社管理 ，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。 （二）社員權(quán)利 參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被 選舉權(quán)； 利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施； 按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余； 查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿； 對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議； 提議召開臨時社員（代表）大會； 自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社； 社員共同議決的其他權(quán)利。 自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應(yīng)做出答復(fù)。 二、社員入社管理 （一）入社手續(xù) 凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認并遵守本合作社章程，即可書 第 10 頁 共 30 頁 面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。以服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。 合作社重大事項需經(jīng)過社員大會或社員代表大會討論實施。監(jiān)督重點為：財務(wù)計劃、承包合同及其它經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況、審查會計憑證、會計帳薄等。民主理財小組由社員推選，一般為 35 人為宜。內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料； （ 2）合作社工作計劃，工作總結(jié)和重要活動記錄； （ 3）合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；（ 4）合作社的會計憑證、會計帳薄、會計報表等資料；（ 5）合作社所簽訂 的各種合同、協(xié)議； （ 6）所歸檔的文件資料必經(jīng)完整、真實、進行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放、專人受理； （ 7）檔案保管人員離任要編制交接清單、移交人、接受人、 第 9 頁 共 30 頁 監(jiān)交人要簽字蓋章。 六、檔案管理制度 明確專人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。 五、支出管理制度 堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出； 合作社日常開支由理事長審批，超過 1000 元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會研究決定。 四、收入管理制度 （一）合作社收入管理范圍 社員會費、社員服務(wù)； 利潤收入； 接受的捐贈款物； 政府和有關(guān)部門的扶持資金