【正文】 完善人才激勵政策。依托開發(fā)園區(qū)和重點企業(yè)，普遍建立科技研發(fā)機構和科技企業(yè)孵化器，著力 打造技術公共服務、技術成果交易、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資服務和社會化人才服務 “ 四大平臺 ” 。全省 13 個省轄市和大部分縣（市）都出臺了引才育才計劃，形成了廣攬人才、廣開才路的局面。 形成上下聯(lián)動的人才工作格局。 三、努力形成充滿活力的人才工作機制。三是以產學研結合為載體，用好用活人才。圍繞我省重點發(fā)展的新能源、新材料、生物技術和新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、軟件和服務外包、物聯(lián)網六大新 興產業(yè)，改變過去以招商引資為主的傳統(tǒng)做法，堅持招才引智先行，實行高層次人才隊伍建設、高科技創(chuàng)新成果轉化、高新技術產業(yè)發(fā)展 “ 三高聯(lián)動 ” ，以人才先發(fā)優(yōu)勢構筑產業(yè)先發(fā)優(yōu)勢。省委、省政府把建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍擺在突出位置，以企業(yè)為主體廣泛集聚人才，在發(fā)展創(chuàng)新型經濟中多出人才、快出人才，以人才高地建設帶動產業(yè)高地、創(chuàng)新高地建設。去年全省各級重點人才培養(yǎng)專項資金達到 60 多億元。三是大規(guī)模培養(yǎng)培訓人才，全面提高人才隊伍素質。一是大幅度增加教育投入，為建設人才強省夯實基礎。 一、堅持人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入。 加快建設人才強省，推動經濟轉型升級 中共 XX 省委 XX 省正處 于經濟轉型升級的關鍵階段。三是培育農村實用人才市場體系。二是完善農村實用人才評價激勵體系。一是建立農村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè) 服務體系。加強農村實用人才隊伍建設，培養(yǎng)是基礎， 第 8 頁 共 16 頁 用好是根本。緊扣鄂西生態(tài)文化旅游圈、仙洪新農村試驗區(qū)、 7 個脫貧奔小康試點縣等區(qū)域的特色農業(yè)產業(yè)發(fā)展，采取定向培訓、委托培養(yǎng)、對口支援和互派掛職等援助形式，為區(qū)域產業(yè)發(fā)展培養(yǎng)各類緊缺人才。二是引導科技 人才資源向農村聚集，帶動農村科技骨干人才成長。農村實用人才培養(yǎng)面臨著投入不足、基礎薄弱、周期過長等現(xiàn)實問題，要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的理念來推進，充分發(fā)揮我省科教人才資源十分豐富的優(yōu)勢，引領和帶動農村實用人才隊伍建設。實施農村黨員干部素質提升工程、 “ 千村書記培訓工程 ” ，把村干部培養(yǎng)成農業(yè)產業(yè)化帶頭人，提高他們帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。農村實用人才帶頭人是農村的拔尖人才。針對農村人才培訓機構分散、實踐培養(yǎng)不夠、培養(yǎng)效果不理想的現(xiàn)狀，由省委組織部牽頭對各類涉農培訓機構、師資、項目、資金等進行 第 7 頁 共 16 頁 有效整合。在此基礎上，全面實施 “ 一村一名大學生計劃 ” ， 3 年投資 億元，選拔 2 萬多名具有高中或中專學歷的農村基層干部和優(yōu)秀青年到農業(yè)院校接受大專學歷教育，培養(yǎng)了一大批 “ 留得住、用得上 ” 的農民大學生。以農業(yè)產業(yè)結構調整和發(fā)展特色農業(yè)需求為導向，積極支持全省涉農學校加快改革發(fā)展，調整專業(yè)設置，擴大招生規(guī)模，建設精品課程，采取 “ 訂單式 ” 方式培養(yǎng) “ 適銷對路 ” 的農村人才。緊扣新農村建設對實用人才需求大的實際，我們著力構建以涉農院校為龍頭、示范基地為主陣地、重大人才專項為重要 支撐的農村實用人才培養(yǎng)體系，加大投入，每年新增 2500 萬元專項資金用于農村實用人才開發(fā)，著力提升實用人才能力素質。 全面實施人才興農，加快推進新農村建設 中共 XX 省委 第 6 頁 共 16 頁 近年來， XX 省委、省政府切實把農村實用人才隊伍建設擺在全省新農村建設的總體戰(zhàn)略中，加強領導，統(tǒng)籌推進，有力地促進了城鄉(xiāng)一體化和社會主義新農村建設。三是健全評價激勵機制，引導高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造。省委、省政府規(guī)定，破除職工身份界限，技師、高級技師與工程師、高級工程師同等對待，鼓勵高技能人才參與企業(yè)管理。目前，全省共選拔各級首席技師 2199 名。遵循高技能人才成長規(guī)律，以建立首席技師選拔管理制度為突破口，積極拓展高技能人才職業(yè)發(fā)展空間，建立激發(fā)高技能人才活力的長效機制，充分調動高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。三是實施技能提升工程，培養(yǎng)知識技能型人才。二是深化完善校企合作，實現(xiàn)學習、實踐、就業(yè)一體化。產業(yè)結構優(yōu)化升級需要人才結構優(yōu)化升級作支撐。圍繞山東半島現(xiàn)代制造業(yè)基地建設和高端產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，以培養(yǎng)高素質產業(yè)工人為目標，以構建現(xiàn)代職業(yè)技術教育體系為基礎，以深化校企合作為重點，全面提升高技能人才培養(yǎng)水平。三是大力弘揚 “ 振超精神 ” ，形成人人成才、人人作貢獻的社會氛圍。目前全省已有 4100 名高技能人才享受省政府