5企業(yè)黨委副書記述職報告--文庫吧資料
2024-09-06 21:27本頁面
【正文】 （四）堅持黨性原則，遇重大問題與黨委一班人商量解決。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙。現(xiàn)在的住房是貸款購 買的個人產(chǎn)權(quán)住房，單位未掏分文。 （二）、在住房問題上從未違反有關(guān)規(guī)定。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證為政清廉，不為個人謀取半點私利。 （五）、參與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區(qū)各路段實現(xiàn)無土化，并種植花草樹木，建花園式工廠。 （四）、參與投資 263 萬元、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格達到全市最高價位。實踐證明，我們的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿(mào)易有限公司，租期增至 15 年。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財務(wù)處統(tǒng)一保管和處理。 四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問題的決策 （一）、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實際問題。 （三）、經(jīng)常與離退休、職工代表對話，做耐心細致的思想解釋工作。 （二）千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關(guān)部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。由于歷史遺留原 因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責(zé)供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100 萬元左右。只有認真踐行 “ 三個代表 ” 的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。印染廠也在市委企工委的 “ 現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查 ” 中被評為 b 類企業(yè)。要求各黨總支 以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實踐、意義等方面為內(nèi)容進行理論探討。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有工廠、外有商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中 第 4 頁 共 12 頁 間層制度行為文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化。 二、提煉和塑造 企業(yè)精神，加強企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚企業(yè)精神至關(guān)重要。去年，結(jié)合建黨 82 周年紀念活動，組織黨外積極分子學(xué)習(xí)了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識考試；積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。認識到：我們必須進一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。 （三）、在全廠范圍內(nèi)開展了 “ 東北大振興，錦州怎么辦 ” 第 3 頁 共 12 頁 的大討論活動。組織政工部、勞資處、離退辦等部門學(xué)習(xí)了毛澤東、江澤民、胡錦濤等國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學(xué)習(xí)、考試和答辯，并取得較為理想的成績。 （二）、堅持理論學(xué)習(xí)，提高自身理論素養(yǎng)。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管
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